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Berater:in Employer Branding & Change Kommunikation(m/w/x)
Employer Branding Strategien und Change-Kampagnen für dynamische Kunden in Kommunikationsagentur entwickeln. Umfangreiche Corporate Communication Erfahrung erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket, flexible Arbeitszeit.
Anforderungen
- Kommunikations- und Beratungsstärke
- umfangreiche Erfahrung in Corporate Communication
- Kenntnisse in Employer Branding Strategien
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei Projekten
- Interesse an aktuellen Trends
Aufgaben
- Employer Branding Strategien entwickeln
- EVPs gestalten
- Interne und externe Touchpoints aktivieren
- Recruiting- und Change-Kampagnen umsetzen
- Neukundengewinnung unterstützen
- Bestandskunden ausbauen
- Employer Branding bei segmenta weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Erfahrenes Team
Startup-Atmosphäre
- Dynamische Kunden
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- Echter Teamspirit
Noch nicht perfekt?
- segmenta communications GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- segmenta communications GmbH
Kommunikationsberater:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - segmenta
Junior Berater:in Corporate Communication(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg - Faktor 3 AG
Senior (Corporate-)Kommunikationsberater:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - segmenta communications GmbH
Kommunikationsberater:in mit Schwerpunkt integrierte Projekte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerHamburg
Berater:in Employer Branding & Change Kommunikation(m/w/x)
Employer Branding Strategien und Change-Kampagnen für dynamische Kunden in Kommunikationsagentur entwickeln. Umfangreiche Corporate Communication Erfahrung erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket, flexible Arbeitszeit.
Anforderungen
- Kommunikations- und Beratungsstärke
- umfangreiche Erfahrung in Corporate Communication
- Kenntnisse in Employer Branding Strategien
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei Projekten
- Interesse an aktuellen Trends
Aufgaben
- Employer Branding Strategien entwickeln
- EVPs gestalten
- Interne und externe Touchpoints aktivieren
- Recruiting- und Change-Kampagnen umsetzen
- Neukundengewinnung unterstützen
- Bestandskunden ausbauen
- Employer Branding bei segmenta weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
Sonstige Vorteile
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Flexibles Arbeiten
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Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- Echter Teamspirit
Über das Unternehmen
segmenta communications GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen segmenta communications GmbH setzt auf innovative Unternehmenskommunikation und Employer Branding. Es bietet enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und dynamischen Kunden.
Noch nicht perfekt?
- segmenta communications GmbH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - segmenta communications GmbH
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