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BEM-Koordinator(m/w/x)
Verantwortung des gesamten BEM-Prozesses in produzierendem Betrieb mit 500+ Mitarbeitern, von Erstansprache bis Maßnahmenplanung. Erfahrung in eigenständiger BEM-Durchführung nach § 167 Abs. 2 SGB IX erforderlich. Eigenverantwortliche Terminplanung und Fallbearbeitung.
Anforderungen
- Eigenständige BEM-Durchführung nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Sensible Erstansprache, Fallannahme, professionelle Gesprächsführung
- Planung, Moderation, Nachbereitung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung von Maßnahmenplänen und DSGVO-Dokumentation
- Evaluation und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Moderation und Steuerung des BEM-Prozesses
- Sicherstellung klarer Rollen, Verfahren, transparentes Vorgehen
- Steuerung komplexer Fälle, Klärung von Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Standardisierung, Optimierung von BEM-Strukturen
- Einführung von Kennzahlen- und Berichtswesen
- Analyse von Fehlzeiten, Ableitung präventiver Maßnahmen
- Mitarbeit an Gesundheits- und Präventionsstrategien
- Austausch mit Betriebsrat, SBV, HR, Arbeitssicherheit, Betriebsarzt
- Beratung von Führungskräften zu Arbeitsfähigkeit
- Steuerung externer Partner (Integrationsamt, Reha-Träger)
- Förderung der Gesundheitskompetenz
- Fachliche Gesamtverantwortung für BEM
- Sicherstellung rechtskonformer, hochwertiger Prozesse
- Hohe Vertraulichkeit und Integrität
- Beratung der Geschäftsleitung zu Arbeitsfähigkeit, Prävention
Aufgaben
- Gesamten BEM-Prozess am Standort verantworten
- Interne und gesetzliche Vorgaben einhalten
- Mitarbeiter:innen in den Arbeitsalltag begleiten
- Zur Gesundheitsförderung beitragen
- BEM gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX durchführen
- Sensible Erstansprache durchführen
- Fälle annehmen
- Professionelle Gespräche führen
- BEM-Gespräche planen
- BEM-Gespräche moderieren
- BEM-Gespräche nachbereiten
- Individuelle Maßnahmenpläne entwickeln
- Maßnahmenpläne nach DSGVO dokumentieren
- Alle Maßnahmen evaluieren
- Alle Maßnahmen konsequent nachverfolgen
- Gesamten BEM-Prozess moderieren
- Gesamten BEM-Prozess steuern
- Klare Rollen sicherstellen
- Verfahren sicherstellen
- Transparentes und faires Vorgehen sicherstellen
- Komplexe Fälle steuern
- Verantwortlichkeiten klären
- BEM-Strukturen aufbauen
- BEM-Strukturen standardisieren
- BEM-Strukturen kontinuierlich optimieren
- Kennzahlen- und Berichtswesen einführen
- Fehlzeiten analysieren
- Präventive Maßnahmen ableiten
- An Gesundheits- und Präventionsstrategien mitarbeiten
- Mit Betriebsrat, SBV, HR, Arbeitssicherheit und Betriebsarzt austauschen
- Führungskräfte zu Arbeitsfähigkeit beraten
- Relevante externe Partner steuern
- Gesundheitskompetenz in der Organisation fördern
- Fachliche Gesamtverantwortung für BEM übernehmen
- Rechtskonforme und hochwertige Prozesse sicherstellen
- Vertraulichkeit und Integrität wahren
- Geschäftsleitung zu Arbeitsfähigkeit und Prävention beraten
Ausbildung
Sprachen
- ias health & safety GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeAugsburg
- Bertrandt
Koordinator für Arbeitssicherheit, Umwelt- & Imissionsschutz(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - Behindertenhilfe der CAB Caritas
Einrichtungsleiter:in Werkstatt (WfbM)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - medermis clinics GmbH
Gesundheitsmanager mit medizinischem Schwerpunkt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorAugsburg - ZAR Königsbrunn
Ergotherapeut fachliche Leitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKönigsbrunn
BEM-Koordinator(m/w/x)
Verantwortung des gesamten BEM-Prozesses in produzierendem Betrieb mit 500+ Mitarbeitern, von Erstansprache bis Maßnahmenplanung. Erfahrung in eigenständiger BEM-Durchführung nach § 167 Abs. 2 SGB IX erforderlich. Eigenverantwortliche Terminplanung und Fallbearbeitung.
Anforderungen
- Eigenständige BEM-Durchführung nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Sensible Erstansprache, Fallannahme, professionelle Gesprächsführung
- Planung, Moderation, Nachbereitung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung von Maßnahmenplänen und DSGVO-Dokumentation
- Evaluation und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Moderation und Steuerung des BEM-Prozesses
- Sicherstellung klarer Rollen, Verfahren, transparentes Vorgehen
- Steuerung komplexer Fälle, Klärung von Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Standardisierung, Optimierung von BEM-Strukturen
- Einführung von Kennzahlen- und Berichtswesen
- Analyse von Fehlzeiten, Ableitung präventiver Maßnahmen
- Mitarbeit an Gesundheits- und Präventionsstrategien
- Austausch mit Betriebsrat, SBV, HR, Arbeitssicherheit, Betriebsarzt
- Beratung von Führungskräften zu Arbeitsfähigkeit
- Steuerung externer Partner (Integrationsamt, Reha-Träger)
- Förderung der Gesundheitskompetenz
- Fachliche Gesamtverantwortung für BEM
- Sicherstellung rechtskonformer, hochwertiger Prozesse
- Hohe Vertraulichkeit und Integrität
- Beratung der Geschäftsleitung zu Arbeitsfähigkeit, Prävention
Aufgaben
- Gesamten BEM-Prozess am Standort verantworten
- Interne und gesetzliche Vorgaben einhalten
- Mitarbeiter:innen in den Arbeitsalltag begleiten
- Zur Gesundheitsförderung beitragen
- BEM gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX durchführen
- Sensible Erstansprache durchführen
- Fälle annehmen
- Professionelle Gespräche führen
- BEM-Gespräche planen
- BEM-Gespräche moderieren
- BEM-Gespräche nachbereiten
- Individuelle Maßnahmenpläne entwickeln
- Maßnahmenpläne nach DSGVO dokumentieren
- Alle Maßnahmen evaluieren
- Alle Maßnahmen konsequent nachverfolgen
- Gesamten BEM-Prozess moderieren
- Gesamten BEM-Prozess steuern
- Klare Rollen sicherstellen
- Verfahren sicherstellen
- Transparentes und faires Vorgehen sicherstellen
- Komplexe Fälle steuern
- Verantwortlichkeiten klären
- BEM-Strukturen aufbauen
- BEM-Strukturen standardisieren
- BEM-Strukturen kontinuierlich optimieren
- Kennzahlen- und Berichtswesen einführen
- Fehlzeiten analysieren
- Präventive Maßnahmen ableiten
- An Gesundheits- und Präventionsstrategien mitarbeiten
- Mit Betriebsrat, SBV, HR, Arbeitssicherheit und Betriebsarzt austauschen
- Führungskräfte zu Arbeitsfähigkeit beraten
- Relevante externe Partner steuern
- Gesundheitskompetenz in der Organisation fördern
- Fachliche Gesamtverantwortung für BEM übernehmen
- Rechtskonforme und hochwertige Prozesse sicherstellen
- Vertraulichkeit und Integrität wahren
- Geschäftsleitung zu Arbeitsfähigkeit und Prävention beraten
Ausbildung
Sprachen
Über das Unternehmen
Tenneco Automotive
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen fertigt jährlich rund 14 Millionen hochwertige Kolbenringe für Nutzfahrzeuge sowie Anwendungen in Industrie und Landwirtschaft.
- ias health & safety GmbH
Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsmediziner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeAugsburg - Bertrandt
Koordinator für Arbeitssicherheit, Umwelt- & Imissionsschutz(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - Behindertenhilfe der CAB Caritas
Einrichtungsleiter:in Werkstatt (WfbM)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - medermis clinics GmbH
Gesundheitsmanager mit medizinischem Schwerpunkt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorAugsburg - ZAR Königsbrunn
Ergotherapeut fachliche Leitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeKönigsbrunn