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PEPENNY
Ausbildung Kaufmann:in im Einzelhandel(m/w/x)
Wuppertal
VollzeitLehreVor Ort
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Lernen der Warenwirtschaft von Bestellung bis Platzierung in discount chain mit 2.130+ Filialen. Hauptschul- oder Realschulabschluss erforderlich. Klare Weiterbildung zur stellvertretenden Marktleitung.
Anforderungen
- Hauptschul- oder Realschulabschluss
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Aufgaben
- Interne Weiterbildung zur stellvertretenden Marktleitung
- Warenwirtschaft von Bestellung bis Platzierung lernen
- Kundschaft im Markt und an der Kasse betreuen
- Teamwork in zahlreichen Projekten erleben
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Teilnahme an einzigartigen Projekten
Weiterbildungsangebote
- Interner Ausbildungsplan mit Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Willkommensveranstaltung für Azubis
Mentoring & Coaching
- Betreuung während der Ausbildung
Sonstige Vorteile
- Mitarbeitenden-App für Informationen
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz
- Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PENNY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeiter in rund 2.130 Filialen, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. PENNY setzt auf sichere Jobs und faire Zusammenarbeit.
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