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Ausbildung Fachmann:frau für Systemgastronomie(m/w/x)
Gästeberatung und Speisenzubereitung in globaler Fast-Food-Kette. Realschulabschluss und gute Noten in Kernfächern erforderlich. 75% Übernahmequote nach IHK-Abschluss.
Anforderungen
- Mindestens Realschulabschluss
- Gute Schulnoten in Deutsch, Englisch und Mathe
- Gute Zuhörfähigkeiten
- Teamarbeit
- Serviceorientiert und freundlich
- Proaktive Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Aufgaben
- Gäste freundlich begrüßen und beraten
- Speisen und Getränke zubereiten
- Warenlieferungen annehmen und prüfen
- Nahrungsmittel fachgerecht lagern
- Team bei Organisation und Sicherheitschecks unterstützen
- Personalplanung und Kostenüberwachung durchführen
- Marketingmaßnahmen umsetzen
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top-Ausbildung bei der Nr. 1
- IHK-Abschluss mit 75 % Übernahmequote
Noch nicht perfekt?
- McDonald'sVollzeitAusbildungnur vor OrtBremen
- McDonald's
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VollzeitAusbildungnur vor OrtBremen - McDonald's
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Gästeberatung und Speisenzubereitung in globaler Fast-Food-Kette. Realschulabschluss und gute Noten in Kernfächern erforderlich. 75% Übernahmequote nach IHK-Abschluss.
Anforderungen
- Mindestens Realschulabschluss
- Gute Schulnoten in Deutsch, Englisch und Mathe
- Gute Zuhörfähigkeiten
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- Serviceorientiert und freundlich
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- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Aufgaben
- Gäste freundlich begrüßen und beraten
- Speisen und Getränke zubereiten
- Warenlieferungen annehmen und prüfen
- Nahrungsmittel fachgerecht lagern
- Team bei Organisation und Sicherheitschecks unterstützen
- Personalplanung und Kostenüberwachung durchführen
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Benefits
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- Top-Ausbildung bei der Nr. 1
- IHK-Abschluss mit 75 % Übernahmequote
Über das Unternehmen
McDonald's
Branche
Food
Beschreibung
McDonald’s ist eine der größten und beliebtesten Marken der Welt im Gastgewerbe. Das Unternehmen bietet eine strukturierte Ausbildung und Karrieremöglichkeiten bis zur Restaurantleitung.
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