Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Ausbilder Metalltechnik & Recycling(m/w/x)
Praktische und theoretische Ausbildung von Fachpraktiker:innen für Metalltechnik, Zerspanungsmechanik und Recycling mit konventionellen und CNC-Verfahren. ADA-Schein und Erfahrung mit der Zielgruppe erforderlich. Startprämie und Kinderzuschlag pro Kind.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Qualifikation als MetallbaumeisterIn, IndustriemeisterIn Metall, TechnikerIn Metalltechnik oder Maschinenbau
- ADA-Schein
- Rehapädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zum Erwerb
- Erfahrung mit der Zielgruppe
- Fachliche Stärke, Begeisterung für handwerklich-technische Tätigkeiten und Freude an Arbeit mit jungen Menschen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur fachübergreifenden Vermittlung von berufspraktischen Inhalten (Metall, Farbe, Holz)
- Fundierte Kenntnisse in konventioneller Metallbearbeitung und Zerspanung (praktisch und theoretisch)
- Kenntnisse in CNC-Programmierung, CAD und CAM (praktisch und theoretisch)
- Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Arbeitsabläufe und Ausbildungsinhalte des Bereichs Recycling
- Digitale Kompetenzen, sicherer Umgang mit EDV, Lernplattformen und digitalen Arbeitsmitteln
- Medienaffinität, Bereitschaft zur Gestaltung und Einsatz moderner Medien (Lernvideos, Präsentationen, digitale Anleitungen)
- Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Freude an Mitgestaltung der beruflichen Bildung
- Empathischer Umgang mit Teilnehmenden und Auszubildenden, reflektierte pädagogische Haltung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (pädagogisch, fachlich, digital)
Aufgaben
- Praktische und theoretische Ausbildung planen, organisieren und durchführen
- Ausbildung von Fachpraktiker:innen für Metalltechnik, Zerspanungsmechanik und Recycling durchführen
- Als Praxisanleiter:in in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme mitarbeiten
- Schwerpunkte Metall, Farbe und Holz in der Berufsvorbereitung abdecken
- Konventionelle und CNC-gestützte Metallbearbeitungsverfahren vermitteln
- Zerspanungsverfahren vermitteln
- Motivierende und zielgruppengerechte Ausbildungsmethoden einsetzen
- Maßnahmeverlauf handlungsorientiert gestalten
- Digitale Medien in den Maßnahmeverlauf einbinden
- KI-gestützte Lernformen in den Maßnahmeverlauf einbinden
- An der individuellen Förderplanung mitwirken
- Mit Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten
- Praktikumsstellen akquirieren und betreuen
- Teilnehmende und Auszubildende in Betrieben begleiten
- Berufliche, persönliche und soziale Kompetenzen fördern
- Bei der Vermittlung in Ausbildung und Arbeit unterstützen
- Werkstattbezogene Projekte weiterentwickeln
- Digitale Lernmaterialien erstellen
- CNC-gestützte Fertigungsprozesse entwickeln
- Innovative Lernformen entwickeln
- An der fachlichen Weiterentwicklung mitwirken
- An der pädagogischen Weiterentwicklung mitwirken
- An der digitalen Weiterentwicklung mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Startprämie
- Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag pro Kind
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Beteiligung an Umzugskosten
- Rabatte für Mitarbeitende
- JobRad-Leasing
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bildungswerk Wittekindshof erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Bildungswerk WittekindshofÜber das Unternehmen
Das Bildungswerk Wittekindshof bietet jungen Menschen mit Lernbeeinträchtigung oder Autismus rehabilitative Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben an.
wittekindshof.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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