Johnson Controls
Ausbilder:in im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJohnson Controls
Ausbilder – Kältetechnik(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Vermittlung von Fachinhalten in Kälte- und Klimatechnik mit Fokus auf Systeme und Komponenten. Meister- oder Technikertitel in Kältetechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kältetechnischen Beruf
- Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in Kältetechnik oder einschlägige Erfahrung als Berufsschullehrkraft
- Ausbildereignung (AEVO)
- Praxis in Kälte-/Klimatechnik (Systeme, Komponenten, Regelwerke, Inbetriebnahme/Service)
- Pädagogische Eignung, Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz im Ausbildungsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und KVP-Mindset
Aufgaben
- Berufsausbildung durchführen
- Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, pflegen und umsetzen
- Ausbildungspläne mit Ausbildungsrahmenplänen abgleichen
- Fachliche Inhalte in HVAC-R vermitteln
- Schulungsunterlagen praxisnah planen, erstellen und aktualisieren
- Ausbildungsprojekte konzipieren und steuern
- Innerbetriebliche Trainings durchführen
- Lernzielkontrollen durchführen
- Prüfungsvorbereitung (Teil I & II) durchführen
- Innere und außerbetriebliche Einsätze planen
- Einsatzplanung mit Ausbildungsbeauftragten und Fachbereichen abstimmen
- Unterweisung in Arbeits-, Prozess- und Sicherheitsvorschriften geben
- Unterweisung in EHS/Arbeitssicherheit geben
- Auszubildende führen und entwickeln
- Fachliche Führung am Standort übernehmen
- Strukturierte Förder-, Feedback- und Beurteilungsgespräche führen
- Qualifizierte Beurteilungen erstellen
- Ausbildungszeugnisse erstellen
- Zeitwirtschaft durchführen
- Urlaubskoordination übernehmen
- Berichtshefte kontrollieren
- Ausbildungsfortschritt dokumentieren
- Beim strukturellen Aufbau der Ausbildungsorganisation mitwirken
- Ausbildungskonzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- Didaktik kontinuierlich weiterentwickeln
- Lerninhalte kontinuierlich weiterentwickeln
- Bewertungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln
- Unterrichtsformate kontinuierlich weiterentwickeln
- Aktive Lern- und Verbesserungskultur fördern
- Auszubildende in KVP/Lean-Aktivitäten einbinden
- Auszubildende in Feedbackprozesse einbinden
- Auszubildende in die Optimierung von Ausbildungsabläufen einbinden
- Korrespondenz mit Berufsschulen führen
- Abstimmung mit Berufsschulen durchführen
- Korrespondenz mit Kammern führen
- Abstimmung mit Kammern durchführen
- Korrespondenz mit Prüfungsausschüssen führen
- Abstimmung mit Prüfungsausschüssen durchführen
- Korrespondenz mit Partnerbetrieben führen
- Abstimmung mit Partnerbetrieben durchführen
- Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen
- Personalmarketing-Aktivitäten unterstützen
- Verfügbarkeit von Lern- und Arbeitsmitteln sicherstellen
- Funktionsfähigkeit von Lern- und Arbeitsmitteln sicherstellen
- Sicherheit von Lern- und Arbeitsmitteln sicherstellen
- Erforderliche Wartungsmaßnahmen veranlassen
- Erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen veranlassen
- Erforderliche Wartungsmaßnahmen durchführen
- Erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Langfristige Karriere-Perspektiven
- Karriereförderung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Krisensichere Anstellung
Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Firmenwagen
- Dienstwagen mit Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Vergünstigungen bei Partnern
Weiterbildungsangebote
- Trainingsbibliothek
- Fachspezifische Kursangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Johnson Controls erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Dussmann Kälte- und Klimatechnik
Kälteanlagenbauermeister im Service / Servicemeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Neo Temp GmbH
Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Johnson Controls Deutschland GmbH
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Mechatroniker für Kältetechnik/Kälteanlagenbauer im Service(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBischofsmais, München
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München
VollzeitVor OrtBerufserfahren
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Vermittlung von Fachinhalten in Kälte- und Klimatechnik mit Fokus auf Systeme und Komponenten. Meister- oder Technikertitel in Kältetechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kältetechnischen Beruf
- Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in Kältetechnik oder einschlägige Erfahrung als Berufsschullehrkraft
- Ausbildereignung (AEVO)
- Praxis in Kälte-/Klimatechnik (Systeme, Komponenten, Regelwerke, Inbetriebnahme/Service)
- Pädagogische Eignung, Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz im Ausbildungsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und KVP-Mindset
Aufgaben
- Berufsausbildung durchführen
- Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, pflegen und umsetzen
- Ausbildungspläne mit Ausbildungsrahmenplänen abgleichen
- Fachliche Inhalte in HVAC-R vermitteln
- Schulungsunterlagen praxisnah planen, erstellen und aktualisieren
- Ausbildungsprojekte konzipieren und steuern
- Innerbetriebliche Trainings durchführen
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- Strukturierte Förder-, Feedback- und Beurteilungsgespräche führen
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- Didaktik kontinuierlich weiterentwickeln
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- Unterrichtsformate kontinuierlich weiterentwickeln
- Aktive Lern- und Verbesserungskultur fördern
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- Auszubildende in die Optimierung von Ausbildungsabläufen einbinden
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- Abstimmung mit Kammern durchführen
- Korrespondenz mit Prüfungsausschüssen führen
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- Abstimmung mit Partnerbetrieben durchführen
- Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen
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- ca. 1 - 4 Jahre
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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- 30 Tage Urlaub
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- Langfristige Karriere-Perspektiven
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Über das Unternehmen
Johnson Controls
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Projekte und internationale Perspektiven in der Gebäudetechnik.
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