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Ausbilder Holztechnik(m/w/x)
Vermittlung von Holztechnik-Grundfertigkeiten an junge Erwachsene mit psychischer Beeinträchtigung oder Lernbehinderung. Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in mit Meisterbrief und Ausbildereignung nach AEVO erforderlich. 31 Tage Urlaub, Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in mit Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung nach AEVO
- Pädagogische Zusatzqualifikation (z.B. ReZA) und Fachkenntnisse im Umgang mit der Zielgruppe
- Praxiserfahrung in Anleitung junger Erwachsener mit psychischer Beeinträchtigung, Lernbehinderung oder Autismus
- Teamfähigkeit, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
- Freude an Arbeit mit Menschen und pädagogischen Aufgaben
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der ACK Deutschland (wünschenswert)
- Führerschein
Aufgaben
- Teilnehmende in der Holztechnik qualifizieren
- Fachpraktische und fachtheoretische Grundfertigkeiten vermitteln
- Praxisorientierte Aufgaben, Übungen und Projekte planen und durchführen
- Wissensvermittlung mit digitalen Tools gestalten
- Lernfortschrittskontrollen durchführen
- Teilnehmende während interner Praktika begleiten
- Teilnehmende während betrieblicher Qualifizierungsphasen unterstützen
- Teamsitzungen teilnehmen
- Mit Fachdiensten zusammenarbeiten
- Individuelle Reha-Planung erarbeiten
- Individuelle Reha-Planung umsetzen
- Maßnahmenbezogene Inhalte dokumentieren
- Maßnahmenbezogene Entwicklungen dokumentieren
- Fachpraktische Unterweisungen durchführen
- Lebenspraktische Kenntnisse vermitteln
- Berufliche Kenntnisse vermitteln
- Projektarbeiten umsetzen unterstützen
- Positive Lern- und Arbeitsverhalten fördern
- Ausbildungsinhalte nach berufsordnungsrechtlichen Vorgaben vermitteln
- Werktheoretische Unterweisungen durchführen
- Betriebe für Praktika akquirieren
- Rehabilitand:innen bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen
- Individuelle Maßnahmen zur behinderungsgerechten Ausbildung erarbeiten
- Eng in internen Netzwerken zusammenarbeiten
- Eng in externen Netzwerken zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Befristet mit Verlängerungsoption
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Sonderrabatte (Corporate Benefits)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Flexibles Firmenfitness-Angebot (Wellhub)
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Öffi Tickets
- Jobticket (Deutschlandticket)
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Befristet mit Verlängerungsoption
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
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Über das Unternehmen
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland und fördert Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten.
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