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ADadidas
Assistant Store Manager(m/w/x)
Greding
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Filialprozessen und Lagerauffüllung bei Sportartikelhersteller mit 70+ Jahren Erfahrung. Mehr als 12 Monate Verantwortung als Assistant Store Manager erforderlich. Bis zu 44% Mitarbeiterrabatt, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Mindestens 18 Monate Berufserfahrung im kunden- und kommerziell orientierten Einzelhandel (Sport/Mode)
- Mehr als 12 Monate Verantwortung als Assistant Store Manager
- Teamführung
- Starkes analytisches Denken
- Lese- und Rechtschreibfähigkeiten
- Fortgeschrittene verbale Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Visual Merchandising
- Ausgeprägte Ausbildungsfähigkeiten
- Teamentwicklung
- Professioneller Umgang mit schwierigen zwischenmenschlichen Situationen im Ladenteam
- Verständnis für Filialbedürfnisse und entsprechendes Handeln
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Überwachung von Leistungsdaten und KPIs
- Einleitung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen
Aufgaben
- Prozesse und Regeln in der Filiale aufrechterhalten
- Das Team leiten
- Die Lagerauffüllung leiten
- Leistungsstarke Unternehmenskultur fördern
- Mit dem Team zusammenarbeiten
- Klare Erwartungen setzen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Unternehmenswerte leben
- Kultur der Neugierde unterstützen
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern
- Lernmöglichkeiten auf der Verkaufsfläche anwenden
- Dem Filialleiter helfen
- Täglichen Filialbetrieb verantworten
- Verkauf steuern
- Kundendienst sicherstellen
- Inventar verwalten
- Personal einstellen
- Mitarbeiter:innen schulen
- Personalwesen betreuen
- Vorschriften einhalten
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder inspirieren
- Teammitglieder coachen
- Hervorragenden Kundenservice fördern
- Sicheres Arbeitsumfeld schaffen
- Integratives Arbeitsumfeld fördern
Berufserfahrung
- 1.5 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt bis zu 44%
- Versicherungsangebote
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiterkleidung
Sonstige Zulagen
- Essens- und Fahrtkostenzuschuss
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellhub Firmenfitness
Firmenfahrrad
- Jobrad
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriere ohne Grenzen
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Schulungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens adidas erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGreding - Bäckerei Sipl GmbH
Filialleitung & stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBeilngries, Eichstätt - McDonald's
Schichtführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGreding - Fritz Berger GmbH
Lagerhelfer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFreystadt
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Leitung von Filialprozessen und Lagerauffüllung bei Sportartikelhersteller mit 70+ Jahren Erfahrung. Mehr als 12 Monate Verantwortung als Assistant Store Manager erforderlich. Bis zu 44% Mitarbeiterrabatt, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Mindestens 18 Monate Berufserfahrung im kunden- und kommerziell orientierten Einzelhandel (Sport/Mode)
- Mehr als 12 Monate Verantwortung als Assistant Store Manager
- Teamführung
- Starkes analytisches Denken
- Lese- und Rechtschreibfähigkeiten
- Fortgeschrittene verbale Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Visual Merchandising
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- Professioneller Umgang mit schwierigen zwischenmenschlichen Situationen im Ladenteam
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- Mit dem Team zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- 1.5 Jahre
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Benefits
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
adidas
Branche
Retail
Beschreibung
The company fosters an inclusive workplace and is committed to diversity, equity, and inclusion in its culture.
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