Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Agile Team Coach(m/w/x)
Begleitung agiler Produkt- und Entwicklungsteams bei REWE digital, Moderation von Abstimmungen und Entwicklung passender Arbeitsweisen. Praktische Erfahrung als Agile Team Coach oder Scrum Master erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Organisationstalent und Vernetzungsfähigkeit
- Praktische Erfahrung als Agile Team Coach, Scrum Master oder vergleichbar
- Gutes Verständnis moderner Produktorganisationen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Teams (Methodik, Zusammenarbeit, Kommunikation, Verantwortung)
- Pragmatisches Verständnis agiler Methoden
- Erfahrung im Umgang mit Skalierung, teamübergreifender Zusammenarbeit oder organisationalen Veränderungsprozessen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe
- Analytisches Denken
- Interesse an datenbasierter Verbesserung von Team- und Lieferfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Agile Produkt- und Entwicklungsteams im Alltag begleiten
- Teams, Product Owner und Stakeholder bei der sinnvollen Nutzung agiler Prinzipien unterstützen
- Arbeitsweisen entwickeln, die zum Kontext der Teams passen
- Herausfordernde Abstimmungen moderieren
- Spannungen frühzeitig sichtbar machen
- Teams befähigen, tragfähige Lösungen selbst zu entwickeln
- Selbstorganisation und Ownership gezielt stärken
- Teams bei der datenbasierten Weiterentwicklung ihrer Arbeitsweise unterstützen
- Transparenz über Abhängigkeiten, Prioritäten und Risiken schaffen
- Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg aktiv fördern
- Engineering Managern, Product Ownern und weiteren Rollen eng zusammenarbeiten
- Klarheit in Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit fördern
- Weiterentwicklung der agilen Organisation aktiv mitgestalten
- Austausch von Erfahrungen, Good Practices und sinnvollen Standards vorantreiben
- Agile Werte pragmatisch erlebbar machen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Freizeit
Sonstige Vorteile
- Regionale Brauchtumstage
- Vermögenswirksame Leistungen
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote
- Inhouse Workshops und Events
- Tech Talks
Startup-Atmosphäre
- Hackathon
Team Events & Ausflüge
- Wöchentliche Stand-Ups
- Regelmäßige Tech All-Hands
Lockere Unternehmenskultur
- Open Door-Formate
Moderne Technikausstattung
- Mitbestimmung der Hardware
- Moderne IT-Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Breiter und innovativer Tech-Stack
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- Netzwerke für persönliche Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER TOUR Group
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
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Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Organisationstalent und Vernetzungsfähigkeit
- Praktische Erfahrung als Agile Team Coach, Scrum Master oder vergleichbar
- Gutes Verständnis moderner Produktorganisationen
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- Pragmatisches Verständnis agiler Methoden
- Erfahrung im Umgang mit Skalierung, teamübergreifender Zusammenarbeit oder organisationalen Veränderungsprozessen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe
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- Interesse an datenbasierter Verbesserung von Team- und Lieferfähigkeit
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Aufgaben
- Agile Produkt- und Entwicklungsteams im Alltag begleiten
- Teams, Product Owner und Stakeholder bei der sinnvollen Nutzung agiler Prinzipien unterstützen
- Arbeitsweisen entwickeln, die zum Kontext der Teams passen
- Herausfordernde Abstimmungen moderieren
- Spannungen frühzeitig sichtbar machen
- Teams befähigen, tragfähige Lösungen selbst zu entwickeln
- Selbstorganisation und Ownership gezielt stärken
- Teams bei der datenbasierten Weiterentwicklung ihrer Arbeitsweise unterstützen
- Transparenz über Abhängigkeiten, Prioritäten und Risiken schaffen
- Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg aktiv fördern
- Engineering Managern, Product Ownern und weiteren Rollen eng zusammenarbeiten
- Klarheit in Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit fördern
- Weiterentwicklung der agilen Organisation aktiv mitgestalten
- Austausch von Erfahrungen, Good Practices und sinnvollen Standards vorantreiben
- Agile Werte pragmatisch erlebbar machen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
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- Zusätzliche Freizeit
Sonstige Vorteile
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- Vermögenswirksame Leistungen
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Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
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Weiterbildungsangebote
- Inhouse Workshops und Events
- Tech Talks
Startup-Atmosphäre
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Team Events & Ausflüge
- Wöchentliche Stand-Ups
- Regelmäßige Tech All-Hands
Lockere Unternehmenskultur
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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