Max-Planck-Gesellschaft
promovierten Veterinärmediziner – Leitung zentrale Tierhaltung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSenior
München
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FRFraunhofer-Gesellschaft
Abteilungsleitung Unternehmenskultur & Diversity(m/w/x)
München
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Feedback-Landschaften und Entwicklung institutsübergreifender Befragungen in einer Forschungsorganisation. Wissenschaftliches Hochschulstudium und langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung/Diagnostik erforderlich. Nationale und internationale Konferenzbesuche möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Geistes- oder Sozialwissenschaften)
- Langjährige Berufserfahrung in Kultur- und Organisationsentwicklung, Organisationsdiagnostik, Diversity Management
- Tiefgreifendes Verständnis von Befragungen und Feedback-Landschaften; Vertrautheit mit qualitativen und quantitativen Erhebungsverfahren
- Differenzierte Betrachtung von Veränderungsprozessen; Praxiserfahrung mit Corporate-Level Changes
- Fundierte Erfahrung in Projektmanagement und Gestaltung kooperativer Veranstaltungsformate
- Fachliche Kompetenz mit praxisbewährten Führungsqualitäten
- Teamorientierung, Kommunikationssicherheit, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln, selbstbewusstes Auftreten
Aufgaben
- Abteilung Unternehmenskultur und Diversity verantworten
- Feedback-Landschaft aufbauen
- Institutsübergreifende Befragungen und Feedbackformate entwickeln
- Mit Mitarbeitenden zielgerichtete Lösungen entwickeln
- Expertise aufbauen
- Evidenzbasierte Daten erheben
- Evidenzbasierte Daten verknüpfen
- Evidenzbasierte Daten auswerten
- Erkenntnisse für datengestützte Organisationsentwicklung gewinnen
- Grundverständnis der Unternehmenskultur schaffen
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Analyse- und Veränderungsprojekte begleiten
- Exzellente Projektsteuerung sicherstellen
- Change Begleitung sicherstellen
- Chancengerechtigkeit strukturell verankern
- Chancengerechtigkeit weiterentwickeln
- Vielfalt strategisch fördern
- Wirksame Inklusionskultur stärken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
- Nationale und internationale Konferenzbesuche
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereprogramme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraunhofer-Gesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BayWa
Senior Manager Prozess- und Organisationsmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - hiral
Bereichsleiter Facility Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchenab 80.000 / Jahr - DRIVE Consulting GmbH
Team Lead Talent Development & Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Enterprise IT Experts - Rüdiger Mohne
Abteilungsleiter IT Service Systeme und Infrastruktur(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Feedback-Landschaften und Entwicklung institutsübergreifender Befragungen in einer Forschungsorganisation. Wissenschaftliches Hochschulstudium und langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung/Diagnostik erforderlich. Nationale und internationale Konferenzbesuche möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Geistes- oder Sozialwissenschaften)
- Langjährige Berufserfahrung in Kultur- und Organisationsentwicklung, Organisationsdiagnostik, Diversity Management
- Tiefgreifendes Verständnis von Befragungen und Feedback-Landschaften; Vertrautheit mit qualitativen und quantitativen Erhebungsverfahren
- Differenzierte Betrachtung von Veränderungsprozessen; Praxiserfahrung mit Corporate-Level Changes
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- Erkenntnisse für datengestützte Organisationsentwicklung gewinnen
- Grundverständnis der Unternehmenskultur schaffen
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Analyse- und Veränderungsprojekte begleiten
- Exzellente Projektsteuerung sicherstellen
- Change Begleitung sicherstellen
- Chancengerechtigkeit strukturell verankern
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Fraunhofer-Gesellschaft
Branche
Research
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung mit 76 Instituten in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
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Abteilungsleiter IT Service Systeme und Infrastruktur(m/w/x)
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