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Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung(m/w/x)
Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung mit Finanz- und Führungsverantwortung für die Kreisstadt Mettmann. Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, erforderlich. Sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung.
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position (Sachgebietsebene), idealerweise in Kommunalverwaltung oder Jugendhilfe
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Strategisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe Organisationskompetenz und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und kommunalen Haushaltsrecht
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue rechtliche und fachliche Themenfelder
- Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung übernehmen
- Finanzverantwortung für die Abteilung übernehmen
- Führungsverantwortung für die Abteilung übernehmen
- Dienstgeschäfte organisieren
- Dienstgeschäfte koordinieren
- Dienstgeschäfte überwachen
- Planungsaufgaben der Abteilung organisieren
- Planungsaufgaben der Abteilung koordinieren
- Planungsaufgaben der Abteilung überwachen
- Regelmäßiger Austausch mit Teamleitungen pflegen
- Budgetverantwortung für die Abteilung wahrnehmen
- Haushaltsplanung durchführen
- Haushaltssteuerung durchführen
- Haushaltskontrolle durchführen
- Fachverantwortung in schwierigen Fällen übernehmen
- Entscheidungsverantwortung in schwierigen Fällen übernehmen
- Fachverantwortung in grundsätzlichen Angelegenheiten übernehmen
- Entscheidungsverantwortung in grundsätzlichen Angelegenheiten übernehmen
- Qualitätsmanagement mit Trägern durchführen
- Vertragsmanagement mit Trägern durchführen
- Zukunftsorientierte quantitative Bedarfsplanung fortschreiben
- Zukunftsorientierte qualitative Bedarfsplanung fortschreiben
- Belange der Abteilung gegenüber politischen Gremien vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber der Gesamtverwaltung vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber freien Trägern vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber Interessensgruppen vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber der Öffentlichkeit vertreten
- Diverse Gremien leiten
- Arbeitskreise leiten
- Konstruktive Mitarbeit in Fachgremien leisten
- Aktive Netzwerkarbeit leisten
- Konzepte erarbeiten
- Kooperationsvereinbarungen erarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Kenntnisse
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente zur Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsleistungen des pme Familienservice
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits mit Sonderkonditionen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Noch nicht perfekt?
- Stadt RatingenVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRatingen
- Stadt Hilden
Sachgebietsleitung und stellvertretende Amtsleitung Soziale Hilfen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHilden - Stadt Ratingen
Leitung des Sachgebiets Neubau/Sanierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Provinzial Versicherung
Abteilungsleitung IT Application Management & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKiel, Düsseldorf, Münster - Stadt Ratingen
Sachgebietsleitung Bereich Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen
Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung(m/w/x)
Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung mit Finanz- und Führungsverantwortung für die Kreisstadt Mettmann. Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, erforderlich. Sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung.
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position (Sachgebietsebene), idealerweise in Kommunalverwaltung oder Jugendhilfe
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Strategisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe Organisationskompetenz und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und kommunalen Haushaltsrecht
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue rechtliche und fachliche Themenfelder
- Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung übernehmen
- Finanzverantwortung für die Abteilung übernehmen
- Führungsverantwortung für die Abteilung übernehmen
- Dienstgeschäfte organisieren
- Dienstgeschäfte koordinieren
- Dienstgeschäfte überwachen
- Planungsaufgaben der Abteilung organisieren
- Planungsaufgaben der Abteilung koordinieren
- Planungsaufgaben der Abteilung überwachen
- Regelmäßiger Austausch mit Teamleitungen pflegen
- Budgetverantwortung für die Abteilung wahrnehmen
- Haushaltsplanung durchführen
- Haushaltssteuerung durchführen
- Haushaltskontrolle durchführen
- Fachverantwortung in schwierigen Fällen übernehmen
- Entscheidungsverantwortung in schwierigen Fällen übernehmen
- Fachverantwortung in grundsätzlichen Angelegenheiten übernehmen
- Entscheidungsverantwortung in grundsätzlichen Angelegenheiten übernehmen
- Qualitätsmanagement mit Trägern durchführen
- Vertragsmanagement mit Trägern durchführen
- Zukunftsorientierte quantitative Bedarfsplanung fortschreiben
- Zukunftsorientierte qualitative Bedarfsplanung fortschreiben
- Belange der Abteilung gegenüber politischen Gremien vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber der Gesamtverwaltung vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber freien Trägern vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber Interessensgruppen vertreten
- Belange der Abteilung gegenüber der Öffentlichkeit vertreten
- Diverse Gremien leiten
- Arbeitskreise leiten
- Konstruktive Mitarbeit in Fachgremien leisten
- Aktive Netzwerkarbeit leisten
- Konzepte erarbeiten
- Kooperationsvereinbarungen erarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Kenntnisse
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente zur Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsleistungen des pme Familienservice
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits mit Sonderkonditionen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Über das Unternehmen
Kreisstadt Mettmann
Branche
Government
Beschreibung
Die Kreisstadt Mettmann bietet attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze in verschiedenen Berufsfeldern.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Ratingen
Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRatingen - Stadt Hilden
Sachgebietsleitung und stellvertretende Amtsleitung Soziale Hilfen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHilden - Stadt Ratingen
Leitung des Sachgebiets Neubau/Sanierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Provinzial Versicherung
Abteilungsleitung IT Application Management & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKiel, Düsseldorf, Münster - Stadt Ratingen
Sachgebietsleitung Bereich Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen