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KR
Kreisstadt Mettmann
vor 1 Std.

Abteilungsleitung für die Jugendförderung(m/w/x)

Mettmann
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagement

Beschreibung

In dieser Führungsposition gestaltest du die Zukunft der Mettmanner Jugendförderung, indem du ein 18-köpfiges Team leitest, innovative Konzepte entwickelst und wichtige Netzwerke aktiv koordinierst.

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Anforderungen

  • Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung in Kinder-/Jugendhilfe
  • Fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Jugendschutz
  • Sehr gute Organisations-, Steuerungs-, Planungs- und Führungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität
  • Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und zielorientierte Steuerung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Starke physische und psychische Belastbarkeit, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Abend/Wochenende)
  • Führerschein Klasse B, eigenes Fahrzeug und Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • Dienstgeschäfte der Abteilung Jugendförderung leiten, organisieren und überwachen
  • Leistungsziele für derzeit 18 Mitarbeiter:innen vereinbaren und steuern
  • Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen gewinnen und die Zusammenarbeit koordinieren
  • Haushaltsplanung, Mittelverteilung und Ressourcenüberwachung verantworten
  • Lokale sowie überregionale Netzwerke und Arbeitskreise aktiv mitgestalten
  • Kinder- und Jugendförderplan erstellen und kontinuierlich fortschreiben
  • Schutz- und inklusive Konzepte für OKJA-Einrichtungen planen und steuern
  • Bildungs-, Ferien- und Freizeitangebote sowie Workshops organisieren
  • Förder- und Drittmittel beantragen, verwalten und ordnungsgemäß abrechnen
  • In Gremien wie der AG § 78 oder der Steuerungsgruppe HzE mitwirken
  • Betreiberverantwortung für Jugendfreizeiteinrichtungen und Sportanlagen übernehmen
  • Sozialpolitische Gremien wie den Jugendrat organisieren und moderieren

Tools & Technologien

SGB VIII3. AG-KJHGKJFöGLandesjugendhilfeplanJugendschutzgesetzJugendarbeitsschutzgesetzPKW

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung

Boni & Prämien

  • Leistungsentgelt

Sonstige Zulagen

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sinnstiftende Arbeit

  • Sinnstiftende Aufgabe
  • Hohe Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Modernes Büro

  • Moderner Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

Weiterbildungsangebote

  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Familienfreundlichkeit

  • Kooperation mit pme Familienservice
  • Unterstützungsleistungen Kinderbetreuung
  • Unterstützungsleistungen Eldercare

Mitarbeiterrabatte

  • Angebote mit Sonderkonditionen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Sportangebote des Gesundheitsmanagements

Firmenfahrrad

  • Jobrad-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kreisstadt Mettmann erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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