WEMAG Netz GmbH
Abteilungsleiter Netzkundenmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Schwerin
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WEWEMAG Netz GmbH
Abteilungsleiter Organisationsentwicklung(m/w/x)
Schwerin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung bei einem Netzbetreiber für Stromversorgung in Westmecklenburg, Brandenburg und Niedersachsen. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in OE, Prozess- oder Projektmanagement erforderlich. Gleitzeitsystem, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in OE, Prozess- oder Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Dienstleistern
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B. Energieversorgung) von Vorteil
- Hohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung übernehmen
- Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und coachen
- Konzepte zur Organisations- und Prozessoptimierung entwickeln, implementieren und steuern
- Projekte zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung initiieren und leiten
- Digitale Strategien entwickeln und umsetzen
- Innovationsprojekte und digitale Lösungen fördern
- Qualitativ hochwertige Berufsausbildung sicherstellen
- Nachhaltige Nachwuchsförderung sicherstellen
- Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark verantworten
- Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung steuern, dokumentieren und optimieren
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Innovationsfreundliche Unternehmenskultur fördern
- Abteilung vertreten
- Zentrale Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder sein
- Geschäftsführung und Führungskräfte beraten
- In Projekten mitarbeiten
- Am LvD teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitsystem
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
- Vorsorgeuntersuchungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WEMAG Netz GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in OE, Prozess- oder Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Dienstleistern
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B. Energieversorgung) von Vorteil
- Hohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen
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- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Aufgaben
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- Konzepte zur Organisations- und Prozessoptimierung entwickeln, implementieren und steuern
- Projekte zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung initiieren und leiten
- Digitale Strategien entwickeln und umsetzen
- Innovationsprojekte und digitale Lösungen fördern
- Qualitativ hochwertige Berufsausbildung sicherstellen
- Nachhaltige Nachwuchsförderung sicherstellen
- Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark verantworten
- Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung steuern, dokumentieren und optimieren
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Innovationsfreundliche Unternehmenskultur fördern
- Abteilung vertreten
- Zentrale Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder sein
- Geschäftsführung und Führungskräfte beraten
- In Projekten mitarbeiten
- Am LvD teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitsystem
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
WEMAG Netz GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen.
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VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenSchwerin