Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleiter(m/w/x)
Disziplinarische und fachliche Führung von über 20 gewerblichen Mitarbeitenden sowie deren Teamleitungen. Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger fachlicher Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiteraktienprogramm und 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fachliche Führungserfahrung
- Erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Motivation
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungskraft
- Gespür für Logistikprozesse
- Schnelle und effiziente Umsetzung von Vorgaben
- Erkennung von Prozessabhängigkeiten im Logistikzentrum
- Implementierung von Maßnahmen zur Workflow-Steuerung
- Nutzung operativer Kennzahlen als Controllinginstrument
- Identifizierung ungenutzter Potenziale
- Analytische Fähigkeiten zur Vermeidung operativer Verluste
- Solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Ideen zu Verbesserungen am Arbeitsplatz
- Vorantreiben von Innovationen
- Teilen von Zukunftsvisionen mit Vorgesetzten
- Gute rhetorische Fähigkeiten
- Verständliche, nachhaltige Wissensvermittlung
- Gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Teamleiter:innen disziplinarisch sowie fachlich anleiten
- Persönliche Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teamleiter:innen unterstützen
- Operative und personelle Entscheidungen innerhalb der Abteilung verantworten
- Kennzahlen an das Operations Management reporten
- Wirkungsvolle Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen einleiten
- Produktivitätsziele mithilfe effizienter Steuerungstools einhalten
- Prozessfehler und operative Verluste vermeiden
- Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards überwachen
- Kultur von Gesundheits- und Arbeitsschutz vor Ort durch eigenes Vorleben fördern
- Eng mit anderen Abteilungen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT) zusammenarbeiten
- Reibungslose Abläufe aller Bereiche gewährleisten
- Eigene Ideen einbringen
- Prozessänderungen positiv begleiten
- Ansprechpartner:in und Führungsfigur für die Abteilung sein
- Positives Arbeitsklima schaffen
- Interne und externe Partner:innen durch Stakeholdermanagement gewinnen
- Fachwissen und Erfahrung gezielt einbringen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
- 30% Rabatt auf Zalando Lounge
- Rabatte bei externen Partnern
- Zwei Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mindestens 27 Urlaubstage
- Relocation Package
- Familiendienstleistungen
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
- Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform
- Halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
- Betriebskantine mit Mitarbeiterpreisen
- Kostenlose Parkplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein führendes europäisches Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
corporate.zalando.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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