impress human GmbH
Abteilungsleitung HR-Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Bissingen
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
MO
Molkerei GropperAbteilungsleiter HR Services(m/w/x)
Bissingen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams, während du die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die administrative Personalarbeit für zwei Standorte verantwortest. Zudem optimierst du Prozesse und leitest spannende Projekte im Bereich Personalwirtschaft.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- •Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung, vorzugsweise in einer Matrixstruktur
- •Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrungen in der Gestaltung und Etablierung von Prozessstrukturen sowie mit der Einführung und Optimierung von HR-Systemen, idealerweise SAP
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
- •Teamgeist, Kommunikationsfreude, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- •Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen und Begeisterung für IT-Systeme
- •Reisebereitschaft
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Ein Team von 8 Mitarbeitenden am Standort Bissingen disziplinarisch und fachlich führen
- •3 zugeordnete Mitarbeitende am Standort Moers fachlich führen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Standorte durchführen
- •Administrative Personalarbeit steuern, einschließlich Bescheinigungswesen und Pflege der Personalstammdaten
- •Vertragswesen und Zeitwirtschaft verwalten
- •Personalwirtschaftliche Prozesse optimieren und IT-Systeme weiterentwickeln
- •Projekte im Bereich Personalwirtschaft leiten, insbesondere SAP-Infrastruktur weiterentwickeln
- •Shared-Services aufbauen
- •Arbeitszeitmodelle und Schichtpläne koordinieren sowie im HR-System abbilden
- •Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung konzeptionell erarbeiten
Tools & Technologien
SAP
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
Sicherer Arbeitsplatz
- •Gesicherter Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- •Feedback- und Mitarbeitergespräche
Sonstige Zulagen
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- •Dienstrad-Leasing
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Gropper-Produkte
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebskantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sport- und Gesundheitsangebote
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Molkerei Gropper erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Wienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHannover, Wertingen - Molkerei Gropper
Spezialist Abrechnung logistische Dienstleitungen(m/w/x)
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Junior SAP Inhouse Berater / Prozessmanager(m/w/x)
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MO
Molkerei GropperAbteilungsleiter HR Services(m/w/x)
Bissingen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams, während du die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die administrative Personalarbeit für zwei Standorte verantwortest. Zudem optimierst du Prozesse und leitest spannende Projekte im Bereich Personalwirtschaft.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- •Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung, vorzugsweise in einer Matrixstruktur
- •Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrungen in der Gestaltung und Etablierung von Prozessstrukturen sowie mit der Einführung und Optimierung von HR-Systemen, idealerweise SAP
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
- •Teamgeist, Kommunikationsfreude, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- •Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen und Begeisterung für IT-Systeme
- •Reisebereitschaft
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Ein Team von 8 Mitarbeitenden am Standort Bissingen disziplinarisch und fachlich führen
- •3 zugeordnete Mitarbeitende am Standort Moers fachlich führen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Standorte durchführen
- •Administrative Personalarbeit steuern, einschließlich Bescheinigungswesen und Pflege der Personalstammdaten
- •Vertragswesen und Zeitwirtschaft verwalten
- •Personalwirtschaftliche Prozesse optimieren und IT-Systeme weiterentwickeln
- •Projekte im Bereich Personalwirtschaft leiten, insbesondere SAP-Infrastruktur weiterentwickeln
- •Shared-Services aufbauen
- •Arbeitszeitmodelle und Schichtpläne koordinieren sowie im HR-System abbilden
- •Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung konzeptionell erarbeiten
Tools & Technologien
SAP
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
Sicherer Arbeitsplatz
- •Gesicherter Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- •Feedback- und Mitarbeitergespräche
Sonstige Zulagen
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- •Dienstrad-Leasing
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Gropper-Produkte
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebskantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sport- und Gesundheitsangebote
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Molkerei Gropper erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Molkerei Gropper
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine moderne Molkerei, die Einblicke in technische Berufe und Instandhaltungsarbeiten bietet.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBissingen - Wienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHannover, Wertingen - Molkerei Gropper
Spezialist Abrechnung logistische Dienstleitungen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBissingen - Molkerei Gropper
Junior SAP Inhouse Berater / Prozessmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBissingen - GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG
Teamleitung für das Beteiligungscontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorButtenwiesen