Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleiter(m/w/x)
Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Bekleidungshaus mit Fokus auf Kundenservice und Warensteuerung. Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Verkauf erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Personalrabatt.
Anforderungen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Verkauf mit Führungsverantwortung im textilen Umfeld
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Umsatzorientierung
- Gutes Gespür für Mode
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Hands-on Mentalität
Aufgaben
- Ergebnis- und Umsatzverantwortung anhand vorgegebener Kennzahlen tragen
- Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und coachen
- Mit dem Zentraleinkauf und anderen zentralen Abteilungen zusammenarbeiten
- Kundenservice und Kundenberatung leisten
- In-Season-Warensteuerung durchführen
- Über Nachlässe, Rabatte und Reklamationen entscheiden
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Vorgaben im eigenen Bereich sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PC-Kenntnisse
Benefits
Attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktiver Personalrabatt
- Corporate Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Sachbezüge
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur, die Diskussion und Fehler erlaubt
- Kunden, die Sie lieben
Noch nicht perfekt?
- SONS GermanyVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBielefeld
- Peek & Cloppenburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBielefeld - Globus Fachmaerkte
Teamleiter / Abteilungsleiter Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBielefeld - Max Lüning GmbH & Co.KG
Marktleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGütersloh - SNIPES
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBielefeld
Abteilungsleiter(m/w/x)
Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Bekleidungshaus mit Fokus auf Kundenservice und Warensteuerung. Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Verkauf erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Personalrabatt.
Anforderungen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Verkauf mit Führungsverantwortung im textilen Umfeld
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Umsatzorientierung
- Gutes Gespür für Mode
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Hands-on Mentalität
Aufgaben
- Ergebnis- und Umsatzverantwortung anhand vorgegebener Kennzahlen tragen
- Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und coachen
- Mit dem Zentraleinkauf und anderen zentralen Abteilungen zusammenarbeiten
- Kundenservice und Kundenberatung leisten
- In-Season-Warensteuerung durchführen
- Über Nachlässe, Rabatte und Reklamationen entscheiden
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Vorgaben im eigenen Bereich sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PC-Kenntnisse
Benefits
Attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktiver Personalrabatt
- Corporate Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Sachbezüge
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur, die Diskussion und Fehler erlaubt
- Kunden, die Sie lieben
Über das Unternehmen
Sinn
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen hat eine Unternehmenskultur, die Diskussion und Fehler erlaubt und hat Kunden, die es lieben.
Noch nicht perfekt?
- SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBielefeld - Peek & Cloppenburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBielefeld - Globus Fachmaerkte
Teamleiter / Abteilungsleiter Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBielefeld - Max Lüning GmbH & Co.KG
Marktleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGütersloh - SNIPES
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBielefeld