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Abiturientenprogramm/Ausbildung Handelsfachwirt/in(m/w/x)
Entwicklung zum Filialleiter mit Kundenberatung für Möbel und Dekoartikel in Filialen eines globalen Einzelhändlers. Abitur oder vollständige Fachhochschulreife erforderlich. Umsatzabhängige Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 20% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Abitur oder vollständige Fachhochschulreife
- Vorgelagertes Praktikum bei nur schulischer Fachhochschulreife
- Begeisterung für Lifestyle und Deko
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Antrieb und Ehrgeiz für Karriere
- Lust mit anzupacken und mitzugestalten
Aufgaben
- Im Team auf Augenhöhe arbeiten
- Kunden zu modernem Schlafen und Wohnen beraten
- Bereichsverantwortung ab dem 1. Jahr übernehmen
- Filialleiter ab dem 3. Jahr werden
- Chance auf Traineeprogramm zum Verkaufsleiter
- Keine externen Weiterbildungen für Karriere nötig
- Perspektivstellen kennenlernen und Regionalleiter begleiten
- Praxis im Store und Theorie im Bildungszentrum erlernen
- Praktische Erfahrungen in Vertrieb, Logistik und Personalmanagement sammeln
- Monatliches Feedback zu Fortschritten und Potenzialen erhalten
Ausbildung
- Matura
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Ausbildungsvergütung
Sonstige Zulagen
- Zusätzliches Gehaltsextra
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme von Unterbringungskosten
Boni & Prämien
- Umsatzabhängige Bonuszahlungen
- Interne Wettbewerbe mit Prämien
Mitarbeiterrabatte
- 20% Mitarbeitereinkaufsrabatt
- Vergünstigungen bei Partner-Onlineshops
Mehr Urlaubstage
- 36 Tage Urlaub
- 2 freie Samstage im 1. Ausbildungsjahr
Weiterbildungsangebote
- Digitale Ausbildung
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Abitur oder vollständige Fachhochschulreife
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- Begeisterung für Lifestyle und Deko
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
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- Im Team auf Augenhöhe arbeiten
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- Bereichsverantwortung ab dem 1. Jahr übernehmen
- Filialleiter ab dem 3. Jahr werden
- Chance auf Traineeprogramm zum Verkaufsleiter
- Keine externen Weiterbildungen für Karriere nötig
- Perspektivstellen kennenlernen und Regionalleiter begleiten
- Praxis im Store und Theorie im Bildungszentrum erlernen
- Praktische Erfahrungen in Vertrieb, Logistik und Personalmanagement sammeln
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Ausbildung
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- Interne Wettbewerbe mit Prämien
Mitarbeiterrabatte
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Mehr Urlaubstage
- 36 Tage Urlaub
- 2 freie Samstage im 1. Ausbildungsjahr
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Über das Unternehmen
JYSK
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen im Einzelhandel und hat eine globale Präsenz.
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