Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten an individuellen Aufzugslösungen, Störungsbehebung und Kundenkommunikation. Abgeschlossene Berufslehre (mechanisch, elektrisch, hydraulisch) erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn.
Leitung von 10 Serviceleiter:innen und Back-Office für Aufzugservice und -reparatur bei schweizweitem Partner. Führungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
Betreuung interner Kund:innen von Terminkoordination bis Fahrzeugübergabe, Schnittstelle zwischen Werkstatt und Kund:innen. Abgeschlossene Ausbildung im automobiltechnischen Bereich oder Karosserie/Lack mit Kenntnissen im anderen Fachbereich erforderlich. Zusätzliche individuelle Freitage, Reisevergünstigungen.
Modernisierung bestehender Aufzugsanlagen mit Fokus auf Elektronik und Elektrotechnik. Abgeschlossene technische Grundausbildung erforderlich. 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn.
Leitung komplexer Aufzugsprojekte von Auftragseröffnung bis Realisierung für schweizweiten Partner. Technischer Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards.
Modernisierung von Aufzugsanlagen, inklusive Inbetriebnahme und Projektplanung. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn.
Durchführung von Schlusskontrollen an neu montierten Aufzugsanlagen, Freigabe oder Sperrung je nach Mängeln. Abgeschlossene technische Grundausbildung und Berufserfahrung als Aufzugsmonteur:in erforderlich. Teilzeitpensum mit flexiblen Arbeitszeiten.
Selbstständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten an Aufzügen, Störungsbehebung und Kundenkommunikation. Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich mit einigen Jahren Berufserfahrung erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten und 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn.
Führung eines 10-köpfigen Montageteams für Aufzugsanlagen in der Region. Mehrjährige Erfahrung in Montage und erster Führung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage.
Montage kompletter Liftanlagen in Neubauten für schweizweiten Aufzugspartner. Handwerkliche Ausbildung und technisches Geschick erforderlich. Zweimonatige Ausbildung (Lift Camp) und eigenes Firmenfahrzeug.
Reparatur und Wartung von Fahrzeugen nach Herstellervorgaben, inklusive Diagnose und Qualitätskontrolle. Abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachfrau/-mann EFZ erforderlich. Zusätzliche individuelle Freitage und Spezialkonditionen beim Fahrzeugkauf.
Führung eines Werkstattteams in Aufbereitungscenter für hochwertige Fahrzeuge. Abgeschlossene Ausbildung als Automobil Mechatroniker/-in EFZ erforderlich. Zusätzliche individuelle Freitage und Spezialkonditionen beim Fahrzeugkauf.
Behebung von Dellen an Fahrzeugen mit Spezialwerkzeugen im zentralen Aufbereitungscenter. Abgeschlossene Ausbildung als Carrosserielackierer/-in oder -spengler/-in EFZ erforderlich. Zusätzliche individuelle Freitage und Spezialkonditionen beim Fahrzeugkauf.
Lackieren und Polieren von Fahrzeugoberflächen, Beheben von Unfallschäden an modernen Automarken bei Automobilhandelsunternehmen mit 800+ Lernenden. Abgeschlossene Real- oder Sekundarschule erforderlich. 6 Wochen Ferien, 1.500 CHF für Fahrstunden, Lehrmittelkostenübernahme.
Sortieren und Analysieren angelieferter Wertstoffe mit Spezialgeräten für die Wertschöpfung bei Recycling-Spezialist. Technisches Interesse und abgeschlossene obligatorische Schulzeit erforderlich. Leistungsprämien, Reisekostenbeteiligung zur Berufsschule, Entdeckungsreisen zu anderen Standorten.
Springer-Einsätze im Nahverkehr für Wertstoff-Recycling, mit Welaki und Haken. Abgeschlossene Ausbildung als Lastwagenführer und Erfahrungen mit Welaki/Haken erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, nur Nahverkehr.
Leitung von Group Fitness Kursen für eine der größten Fitnessketten Europas mit über 2 Mio. Mitgliedern. Fundierte Erfahrung als Group Fitness Instructor oder in Yoga/Pilates erforderlich. Kostenloses Training in allen Studios.
Führung eines 12-köpfigen Teams im Verkauf von Briefkästen und Paketboxen für Metallbau-Pionier. Führungserfahrung zwingend notwendig. Prämie für Krankentaggeldversicherung, Arbeitsplatz beim Bahnhof.
Beratung und aktiver Telefonverkauf von Briefkästen und Paketboxen für Kunden in der gesamten Schweiz. Kaufmännische Grundausbildung mit technischer Berufserfahrung erforderlich. Prämie für Krankentaggeldversicherung vom Arbeitgeber übernommen.
Betreuung von Geschäftsbereichen als Business Partner für Fenstersysteme, Briefkästen und Solarenergie-Montagesysteme. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich erforderlich. Prämie für Krankentaggeldversicherung, Arbeitsplatz beim Bahnhof.
Bedienung von Pulvercenter und Handkabine für Fenstersysteme und Briefkästen. Berufserfahrung als Pulverbeschichter erforderlich. 2-Schichtbetrieb mit Gestaltungsfreiraum.
Montage von Lüftungssystemen, Panzerschiebewänden und -türen in Zivilschutzkellern. Metallbauer-Ausbildung mit Schweissarbeiten und Service-Erfahrung zwingend. Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum.
Leitung von SHE-Management, Chemikaliensicherheit und EX-Schutz in der Chemie-/Pharmaindustrie. Mehrjährige Berufserfahrung im SHE-Bereich erforderlich. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen.
Unterstützung der täglichen Abläufe im HR Employees Center und Koordination administrativer HR-Prozesse. Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Unterstützung bei HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Schalterdienst für 28.000 Einwohner:innen in Adliswil und Langnau am Albis, inklusive Auskunftserteilung und Anzeigenaufnahme. Ausbildung als Polizist:in mit Fachausweis erforderlich. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und kurze Wege.
Unterricht der Fächer M, NT, RZG (ggf. BG) und Begleitung einer Klasse über drei Jahre bei Schulbetrieb mit 2.000 Kindern. EDK-anerkanntes Lehrdiplom Sek. I oder Reallehrerausbildung mit Unterrichtserfahrung erforderlich. Kollegiale Einführung und persönliche Begleitung zum Start.
Durchführung von Diagnose-, Reparatur- und Servicearbeiten an BMW und MINI mit modernsten Systemen. Abgeschlossene Weiterbildung als Automobildiagnostiker:in mit eidg. Fachausweis erforderlich. 5 Wochen Ferien, 6. Woche möglich.
Bearbeitung und Regulierung von Motorfahrzeug-Schadenfällen, inklusive proaktiver Koordination mit ausländischen Geschädigten. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Versicherungsbereich erforderlich. Begleitung von Kundinnen und Kunden durch den gesamten Prozess.
Strategische und operative Weiterentwicklung von Sach- und Haftpflichtprodukten für KMUs. Abgeschlossenes Studium und KMU-Produktexpertise (Sach & Haft) erforderlich. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktangebots und der Versicherungsdeckungen.
Professionelle Reinigung von BMW- und MINI-Kundenfahrzeugen inklusive Rad- und Reifenmontage. Erfahrung in Fahrzeugaufbereitung erforderlich. 5 Wochen Ferien, moderne Arbeitsplätze.