Unterstützung der Filialleitung bei Planung und Führung des Verkaufsteams bei Europas größtem Elektrofachhändler. Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehrjährige Verkaufserfahrung erforderlich. 100% Lohn BVG-versichert, Mitarbeiterrabatte.
Operative Führung eines neuen Xpress Marktes für Unterhaltungselektronik bei Europas größtem Elektrofachhändler. 3+ Jahre Führungs- und Business-Erfahrung sowie Technikaffinität für Unterhaltungselektronik erwartet. 100% Lohn BVG-versichert, Mitarbeiterrabatte.
Steuerung von Kennzahlen, Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche einer Drogeriekette. Abschluss als Detailhandelsfachmann/frau oder Drogist/in EFZ sowie Führungserfahrung erforderlich. Personalrabatt auf das gesamte Sortiment und europaweite Einsatzmöglichkeiten.
Konzeption von Governance-Strukturen und Berechtigungslogiken für Microsoft-365-Umgebungen bei IT-Dienstleister für digitale Arbeitsplätze. Fundierte Kenntnisse in SharePoint-Architektur und Datenstrukturierung erforderlich. Fokus auf Change-Management und Adoption-Maßnahmen in Projekten.
End-to-end Umsetzung von Software- und Digitalisierungsprojekten bei einem IT-Dienstleister. Führungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt. Projekteinsätze mit Reisetätigkeit.
Konzeption und Implementierung von Datenmodellen sowie Systemintegrationen für Prozessautomatisierungen in einem 10-köpfigen IT-Team. Fundierte Kenntnisse in Power BI und Web-Technologien erforderlich. Fokus auf KI-Use-Cases und Copilot-Integrationen, 30 Tage Urlaub.
Entwicklung praxisnaher Applikationen und Integrationen mit modernen Web-Stacks in einem 5-Personen-Team. Fundierte Erfahrung mit Microsoft-Technologien und technischem Design erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und 30 Tage Urlaub.
Aktive Kundenberatung und Warenbewirtschaftung in Einrichtungshäusern mit über 3.000 Standorten weltweit. Hohe Serviceorientierung und zeitliche Flexibilität für Schichtarbeit erforderlich. Umsatzorientierte Bonuszahlungen und 20% Personalrabatt.
Verwaltung von Personaldaten und Empfangsdienst bei Non-Profit für soziale Wohlfahrt in der Zentralschweiz. Abschluss der Wirtschaftsmittelschule erforderlich. Professionell betreuter Praktikumsplatz.
Eigenverantwortliche Führung von Verkaufsschichten in Discounter mit 4.000+ Filialen. Berufserfahrung im Verkauf erforderlich, Verfügbarkeit Mo-Sa wird vorausgesetzt. Unterstützung bei Personalplanung und Filialorganisation.
Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen und Baumaschinen verschiedenster Marken, inkl. Hydraulikaufbau und Schweißarbeiten, im 20-köpfigen Team. Ausbildung als Mechatroniker für schwere NFZ, Baumaschinen- oder Landmaschinenmechaniker EFZ sowie Führerausweis Kat. B erforderlich. Voll finanzierte Weiterbildungen, kein Pikettdienst am Wochenende.
Montage und Auswuchten von Rädern, Reparatur von Reifen und Fahrwerkskontrolle in Autoservice-Betrieb. Abgeschlossene Schulausbildung und technische Begabung erforderlich. Arbeit an Personen-, Liefer- und Lastwagen.
Aufbau von Privat- und Firmenkundenstamm in der Deutschschweiz durch aktives Engagement in lokalen Netzwerken. Wohnsitz und hohe wirtschaftliche Verankerung im Arbeitsgebiet erforderlich. Garantiertes Einkommen während Einarbeitungszeit.
Verkauf und Beratung von Telekommunikationsprodukten im Shop, inklusive Serviceanfragen und Kundenbindung. Erfahrung in der Telekommunikations- oder Multimediabranche erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen der Plattformentwicklung.
Beratung und Verkauf von Privat- und Geschäftsreisen, Pauschalarrangements und Services bei drittgrößtem Schweizer Reiseveranstalter. Fundierte Reisebranchenerfahrung und sicherer Umgang mit CETS, Umbrella, Amadeus erforderlich. Attraktive Reisevorteile und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.
Verantwortung für Filialbetrieb in globaler Discountkette, inklusive Personalplanung für 15-35 Mitarbeitende. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Hervorragende berufliche Vorsorge angeboten.
Kundenbetreuung und -annahme im Schweizer Reifenfachhandel. Ausbildung als Automobilfachmann/-mechatroniker oder kaufmännische Ausbildung mit Automotive-Erfahrung erforderlich. Moderner Arbeitsplatz.
Kundenberatung zu Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen bei einem der weltweit größten Augenoptiker. Gespür für Mode und keine Angst vor Mathe/Physik wird erwartet. 13. Gehalt, SBB Generalabonnement und Mitarbeiteraktien.
Individuelle Kundenberatung für Brillen, Kontaktlinsen und Hörsysteme bei drittgrößtem Optikunternehmen weltweit. Abgeschlossene Ausbildung in der Optik erforderlich. Mitarbeiteraktien und Halbtax SBB.
Beratung von Privat- und KMU-Kunden zu Versicherungs-, Vorsorge- und Vermögenslösungen bei globalem Versicherungsunternehmen. Einige Jahre Berufserfahrung und VBV Zertifizierung erforderlich. Leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
Kostenkontrolle, Abrechnung und Materialauszüge für Bau- und Traggerüste bei komplexen Fassaden- und Brückenprojekten. Berufserfahrung als Bauführer und verhandlungssicheres Deutsch erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Gestaltung und Integration individueller Anwendungen für Kundenprojekte im Microsoft-Ökosystem. Erfahrung im Microsoft-Ökosystem erwartet. Arbeit in einem spezialisierten Entwicklungsteam.
Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen für Ingenieurdienstleistungen in der Produktentwicklung bei unabhängigem Schweizer Ingenieurunternehmen. Ingenieur BSc erforderlich. Ziel: 80% Unternehmensanteil nach drei Jahren.
Vor-Ort-Betreuung von Geschäftskunden für B2B-Mobilitätslösungen, inkl. Finanzierungs- und Versicherungsprodukten. Erfahrung mit E-Mobilität und Hochvolttechnik erforderlich. Dienstfahrzeuge (auch Camper), private Unfallversicherung, zusätzliche Freitage.
Beratung und Verkauf von Fahrzeugen, Finanzierungen und E-Mobilitätslösungen bei Betreiber von Garagen- und Occasionscentern. Erfahrung in E-Mobilität und Hochvolttechnik-Verständnis erforderlich. Nutzung von Demofahrzeugen, Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service.
Koordination aller Gewerke und Subunternehmer auf Baustellen in spezialisiertem Unternehmen für hochwertige Ausbauprojekte. Ausbildung als Bauleiter, Techniker HF/TS, Architekt FH oder Bauingenieur erforderlich. 13 Gehälter, variable Gewinnbeteiligung.
Technische Lösungen für hochwertige Ladenbau-Konzepte und Einzelmöbel bei Generalunternehmer mit 350+ Mitarbeitern. Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Arbeit an weltweit einzigartigen Projekten.
Baustellenkoordination für Innenausbauprojekte, von Vorbereitung bis Kundenübergabe bei Spezialist für Innenausbau. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Einführung von Buchhaltungs- und HR-Software bei Spitälern und Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und ERP-Support erforderlich. Aktiver Support für deutsch- und italienischsprachige Kunden.
Belieferung von Baustellen mit Betonstahl und Bewehrungstechnik mit Sattelschlepper und Kran bei Lieferant für Baustahl. Führerausweis Kat. C/E, CZV-Nachweis und Baustellenverkehr-Erfahrung erforderlich. Eigener moderner Lastwagen, keine auswärtigen Übernachtungen.