Montage von Sprinkleranlagen und Rohrleitungen nach Plan in der ganzen Schweiz. Grundkenntnisse als Anlagenmechaniker oder ähnlich mit Erfahrung im Rohrleitungsbau erforderlich. 23 Tage Ferien plus 7 Vorholtage.
Planung, Steuerung und Überwachung von FTTH-Projekten für Breitbandnetzwerke. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und Controlling erforderlich. Bonusaktienprogramme und flexible Arbeitsbedingungen.
Inbetriebnahme und Wartung von Toren, Türen und Antrieben für die Hörmann-Gruppe. Abgeschlossene mechanische/elektrische Berufslehre und Führerausweis Kat. B erforderlich. Pikettdienst im Rahmen der Jahresplanung.
Wartung und Reparatur von Linde-Flurförderzeugen direkt beim Kunden, inklusive Fehlersuche mit Diagnoseprogrammen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker (Land-/Bau-/Kfz-Bereich) erforderlich. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen.
Kassieren, Warenpräsentation und -bereitstellung in Filiale mit Food & Non-Food Artikeln. Freude am Kundenkontakt und Teamgeist erforderlich. Halbtax-Abo und 6 Wochen Ferien.
Warenannahme und -verräumung, Geschenkeservice und Kassentätigkeit bei einem Handelsunternehmen. Serviceorientierung und Verlässlichkeit erforderlich. Zeitliche Flexibilität, Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
Empfang und Beratung von Kund:innen im Autoglas-Bereich, Einblicke in Einkauf, Verkauf und Logistik. Abgeschlossene Volksschule mit guten Leistungen erforderlich. 7 Wochen Ferien im 1. Lehrjahr, 40-Stunden-Woche.
Vertretung der Filialleitung und Unterstützung bei Personalplanung für 15-35 Mitarbeitende. Mehrjährige Verkaufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Intensive Einarbeitung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Beratung von Lackierereien, Garagen und Spenglern zu Verbrauchsmaterialien und Ausrüstungen. Technische Ausbildung als Autolackierer:in oder Carrosseriespengler:in erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Erstellung von Offerten und Bearbeitung von Rechnungen für Tore und Türen in internationalem Bauzulieferer. Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Flair erforderlich. Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen.
Operative Schichtleitung im Gütertransport für SBB Cargo, Vertretung des Teamleiters. Umfassende soziale und berufliche Kompetenzen erforderlich. Kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland (auch für Familie).
Disposition und Bestellabwicklung für Autoglas-Ersatzteile weltweit mit modernen IT-Systemen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf erforderlich. Eigenverantwortung und Kompetenzen in einem leistungsorientierten Team.
Telefonische technische Unterstützung für Antriebe und Steuerungen der Hörmann-Gruppe. Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und EDV erforderlich. Friendly Workspace Zertifizierung.
Systempflege und Störungsanalyse für Materialfluss-Software bei einem Anlagenbauer für Logistikzentren. Erfahrung in Programmierung mit SQL, vorzugsweise PL/SQL, erforderlich. Arbeit an komplexen, hochautomatisierten Logistiksystemen.
Projektleitung für Bodenheizungen und Heizlastberechnungen in spezialisiertem Gebäudetechnik-Unternehmen, Führung eines 15-köpfigen Teams. Hohe Expertise mit Trimble Nova erforderlich. Homeofficemöglichkeit.
Programmierung, Einrichtung und Kalibrierung von 3D-Zeiss-Koordinationsmessmaschinen für Erstbemusterungen und Serienprüfungen. Erfahrung mit Zeiss CMM und CALYPSO erforderlich. Flexible Tagesarbeitszeiten, Raum für eigene Ideen.
Fertigung komplexer Präzisionsdrehteile auf Okuma-Maschinen. Erfahrung mit Okuma-Steuerungen und Zeichnungslesen erforderlich. Pauschale Schichtzulagen, moderner Maschinenpark.
Programmierung von Langdrehmaschinen der Typen Star, Tornos, Hanwha oder Citizen mit Fanuc Steuerung. Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker erforderlich. Moderner Maschinenpark, heller Arbeitsplatz.
Selbstständige Bedienung von Hanwha, Citizen und Tornos Langdrehmaschinen zur Fertigung von Präzisionsteilen. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung mit CNC-Langdrehmaschinen sowie Fanuc-Steuerung erforderlich. Geregelte Dauerspätschicht mit pauschalen Zulagen.
Erstellung und Optimierung von CNC-Programmen für Präzisionsteile auf Star SB, Tornos GT und Nano Maschinen. Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker mit Kenntnissen in Fanuc Steuerung erforderlich. Finanzielle Unabhängigkeit des Familienunternehmens, moderner Maschinenpark.
Bedienung und Überwachung von Maschinen, Bearbeitung von Werkstücken wie Bohren, Drehen und Fräsen. Abgeschlossene Schulzeit erforderlich. Fundierte, praxisnahe Ausbildung mit persönlicher Betreuung.
Empfang von Besuchern, Geschäftspartnern und Lieferanten für familiengeführtes Hygienepapier-Unternehmen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.
Bearbeitung internationaler Verkaufsaufträge für Hygienepapierhersteller, inklusive Zollformalitäten. Kaufmännische oder Detailhandelsausbildung mit stilsicherem Deutsch und Französisch erforderlich. 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.
Bedienung, Überwachung und Steuerung von Papierverarbeitungsanlagen für Hygienepapiere. Ausbildung als Anlagenführer/in oder technische Grundausbildung erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.
Operativer Einkaufsprozess für Hygienepapierhersteller in der Schweiz und Europa, inklusive Bestandsprüfung und Offertanfragen. Kaufmännische Grundausbildung erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.
Koordination der Zusammenarbeit und Sicherstellung des Informationsflusses in familiengeführtem Hygienepapierhersteller. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit mehrjähriger Assistenzfunktion erforderlich. 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.
Projektierung von Elektroanlagen in der Hygienepapierproduktion, Erstellung von Sicherheitsnachweisen für Netzbetreiber. Eidg. dipl. Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte oder Elektromeister erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien.
Wartung und Störungsbehebung an Anlagen zur Herstellung von Hygienepapieren in familiengeführtem Produktionsbetrieb. Ausbildung als Elektroinstallateur oder Automatiker EFZ zwingend erforderlich. 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und überdurchschnittliche Pensionskasse.
Planung und Vorbereitung von Aufträgen für Hygienepapierproduktion, Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Fremdfirmen und Personal. Mehrjährige Erfahrung in technischer Arbeitsvorbereitung erforderlich. 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.
Leitung des Schichtteams in der Papiererzeugung für Hygienepapiere, Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs. Mehrjährige Führungserfahrung und Ausbildung als Papiertechnologe erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze.