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Fachliche und personelle Führung des Spitex-Teams bei grösster Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Führungserfahrung erforderlich. Umfangreiches Weiterbildungsangebot, vergünstigte Verpflegung.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Erfahrung in Langzeitpflege und/oder Spitex
- Erfahrung im Umgang mit Demenzpatienten und diversen Pflegebedürfnissen
- Freude an Mitarbeiterführung und -entwicklung, klare und wertschätzende Kommunikation
- Interesse an Pflegeentwicklung und Qualitätsverbesserung
- Vernetztes und wirtschaftliches Denken, verantwortungsvoller Ressourceneinsatz
- Gute RAI-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Pflegeteams und des Spitex-Bereichs übernehmen
- Professionelle und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung sicherstellen
- Tägliche Pflege- und Betreuungsprozesse organisieren und koordinieren
- Einen reibungslosen Ablauf im stationären wie auch im ambulanten Bereich sicherstellen
- Mitarbeitende führen, begleiten und entwickeln
- Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität gelebt werden
- Fachgerechte Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Leistungserfassung sicherstellen
- Auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards achten
- Personelle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen des Verantwortungsbereichs im Blick behalten
- Vorhandene Ressourcen zielgerichtet einsetzen
- Einen verlässlichen Informationsfluss zwischen Bewohnenden bzw. Spitex-Kundinnen und -Kunden, Angehörigen, Mitarbeitenden und weiteren internen sowie externen Fachstellen sicherstellen
- Eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Führungspersonen zusammenarbeiten
- Sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegequalität und unserer Prozesse einbringen
- Als verlässliche Ansprechperson für das Team agieren
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Bei Bedarf im operativen Tagesgeschäft unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Einzigartige Kultur
- Grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung
- Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke)
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senevita erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SenevitaÜber das Unternehmen
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- SenevitaDipl. Pflegefachfrau:mann HF als Wohnbereichsleitung (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDietikon
- SenevitaWohnbereichsleiter:in (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenErlenbach (ZH)
- TertianumTeamleitung Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH/DNII (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich
- TertianumTeamleitung Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH/DNII für die geschützte Abteilung (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorWinterthur, Zürich
- SenevitaLeiter:in Administration (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorDietikon