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Werkstudent(m/w/x)
Vormerkung als Bewerber für studentische Stellen in der Berliner Bezirksverwaltung. Immatrikulation in Vollzeitstudium, mind. 3. Semester und 60 ECTS erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule in einem Vollzeitstudium
- Mindestens im 3. Semester (im Bachelorstudium)
- Nachweis von mindestens 60 Credit Points im Bachelorstudium
- Immatrikulation muss während des Beschäftigungsverhältnisses bestehen bleiben
Aufgaben
- Als Bewerber:in vorgemerkt werden
- Regelmäßig über aktuelle Stellenausschreibungen informieren
- Gezielt auf passende Stellen bewerben
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereförderung
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsklima
Sinnstiftende Arbeit
- Arbeiten für das Gemeinwohl
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Diversity
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- thermondoTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin
- Wall GmbH
Werkstudent Abteilung Städtemarketing(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlinab 1.500 / Monat - IT Dienstleistungszentrum Berlin
Werkstudent:in für Qualitätsmanagement(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlinab 15 / Stunde - Polizei Berlin
Werkstudent:in im Bereich „Fuhrparkmanagement/Referat Mobilitätsservice“(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlinab 1.184,01 - 1.611,45 / Monat - Covivio Immobilien GmbH
Werkstudent in der Bauleitung(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlin
Werkstudent(m/w/x)
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- Mindestens im 3. Semester (im Bachelorstudium)
- Nachweis von mindestens 60 Credit Points im Bachelorstudium
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Sinnstiftende Arbeit
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Bezirksamt Neukölln von Berlin
Branche
Government
Beschreibung
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bietet individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen.
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