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Werkstudent - Personalmarketing/Employer Branding(m/w/x)
HR-Marketingstrategie für Oberflächentechnik-Unternehmen entwickeln, Social Media und Karriere-Events mitgestalten. Studium Digital Marketing mit Employer Branding Schwerpunkt erforderlich. Betriebsrestaurant mit umfassendem Speisenangebot.
Anforderungen
- Studium Digital Marketing, Schwerpunkt Employer Branding oder vergleichbar
- Interesse an HR, Employer Branding, Social Media und Unternehmenskultur
- Gespür für Kommunikation, kreative Inhalte und Trends
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe
- Begeisterung für Teamarbeit und Interesse an HR-Perspektiven
- Kenntnisse als Quereinsteiger
Aufgaben
- HR-Marketingstrategie planen, umsetzen und weiterentwickeln
- Frische Impulse in die Marketingstrategie einbringen
- Employer Branding und Social-Media-Kanäle kreativ vorantreiben
- Karrierewebseite und weitere digitale Formate mitgestalten
- Karriere-Events und Jobmessen organisieren und begleiten
- Interne Aktionen zur Stärkung der Unternehmenskultur unterstützen
- Das HR-Team bei verschiedenen Projekten und Aufgaben unterstützen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit umfassendem Speisenangebot
Lockere Unternehmenskultur
- Offener, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Motiviertes Team
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Gefällt dir diese Stelle?
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HR-Marketingstrategie für Oberflächentechnik-Unternehmen entwickeln, Social Media und Karriere-Events mitgestalten. Studium Digital Marketing mit Employer Branding Schwerpunkt erforderlich. Betriebsrestaurant mit umfassendem Speisenangebot.
Anforderungen
- Studium Digital Marketing, Schwerpunkt Employer Branding oder vergleichbar
- Interesse an HR, Employer Branding, Social Media und Unternehmenskultur
- Gespür für Kommunikation, kreative Inhalte und Trends
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe
- Begeisterung für Teamarbeit und Interesse an HR-Perspektiven
- Kenntnisse als Quereinsteiger
Aufgaben
- HR-Marketingstrategie planen, umsetzen und weiterentwickeln
- Frische Impulse in die Marketingstrategie einbringen
- Employer Branding und Social-Media-Kanäle kreativ vorantreiben
- Karrierewebseite und weitere digitale Formate mitgestalten
- Karriere-Events und Jobmessen organisieren und begleiten
- Interne Aktionen zur Stärkung der Unternehmenskultur unterstützen
- Das HR-Team bei verschiedenen Projekten und Aufgaben unterstützen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit umfassendem Speisenangebot
Lockere Unternehmenskultur
- Offener, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Motiviertes Team
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Schweizer Electronic AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist in der Oberflächentechnik tätig und erzeugt dekorative und funktionelle Oberflächen.
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Werkstudent Communication & Marketing(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtVillingen-Schwenningen - Lidl
Studentenjob im Verkauf Teilzeit(m/w/x)
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