Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Verkäufer mit Stellvertretung(m/w/x)
Sorgen für eine gepflegte Filiale, ansprechende Warenpräsentation und ein gelungenes Einkaufserlebnis. Einzelhandel-Erfahrung mit Schichtleitung erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Anforderungen
- Einzelhandel/vergleichbare Branche mit Führungserfahrung (Schichtleitung)
- Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Schnelle, effiziente und anpassungsfähige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Für ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ware verräumen und ansprechend präsentieren
- Backen
- Mit modernen Kassensystemen kassieren
- Funktionsfähigkeit der Scan&Go-Zone sicherstellen
- Kunden für das Scan&Go-System begeistern
- Kunden im Scan&Go-Bereich Hilfestellung bieten
- Schichten führen
- Aufgabenverteilung koordinieren
- Umsetzung von Filialkonzepten kümmern
- Lagerarbeiten übernehmen
- Reinigungsarbeiten übernehmen
- Inventurarbeiten übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Attraktive Vergütung
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn
- Transparentes Gehaltssystem
- Bezahlte Überstunden
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektiven
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegschancen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Gefällt dir diese Stelle?
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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