1201 F. Hoffmann-La Roche AG
Team Lead QA Training(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Basel
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F.F. Hoffmann-La Roche AG
Unit Lead Learning and Capability Deployment(m/w/x)
Kaiseraugst
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Learning Teams und Trainingsnetzwerks Kaiseraugst bei einem globalen Gesundheitsunternehmen. Fähigkeit zur Visionsübersetzung in Architektur und Coaching-Kompetenz erforderlich. Strategische Entwicklung von Fähigkeiten in einem globalen Umfeld.
Anforderungen
- Erfahrene Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Visionsübersetzung in Architektur
- Fähigkeit zur Beseitigung von Team-Hindernissen
- Coaching-Kompetenz
- Fähigkeit zur Entwicklung technischer Fähigkeiten
- Pflege offener Kommunikationskultur
- Agile Denkweise und Vorleben schlanker Arbeitsweisen
- Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Partnern
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in Teamführung oder Koordination komplexer Organisationseinheiten
- Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik im Lernumfeld
- Erfahrung in Entwicklung, Umsetzung, Moderation kreativer Lern-/Trainings-/Workshop-Formate
- Tiefe Kenntnisse Lern-/Trainingsinhalte im GMP-Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Lean Management
- Anwendung agiler Arbeitsmethoden
- Ausgeprägte kollaborative und kundenorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu effektivem Stakeholder Management
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Deutsch
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Englisch
Aufgaben
- Das Learning Team verantworten
- Das Trainingsnetzwerk Kaiseraugst verantworten
- Mit Funktionen am Standort zusammenarbeiten
- Bedürfnisse frühzeitig erkennen
- Strategien ableiten und entwickeln
- Lern- und Trainingsumgebung verantworten
- Lern- und Trainingsumgebung gestalten
- Im gesamten Netzwerk zusammenarbeiten
- Innovative digitale und analoge Trainingslösungen entwickeln
- Ansprechende, effektive, richtlinienkonforme und motivierende Lerninhalte schaffen
- Lerninhalte vermitteln
- Training und Learning bei Inspektionen und Audits vertreten
- Trainingsstrategie und -prozesse mit Lean Management überprüfen
- Lokale Trainingsinitiativen konzipieren
- Globale Trainingsinitiativen unterstützen
- Rollout am Standort verantworten
- Trainings-Qualitätskennzahlen erheben
- Einhaltung der Standards sichern
- Produktionszentrum Kaiseraugst in Training Netzwerken vertreten
- Teamaufstellung koordinieren
- Kapazitäten im Team koordinieren
- Optimalen Support aller Bereiche sicherstellen
- Individuelle Lernpfade auf Kompetenzentwicklung abstimmen
- Synergien bei Trainingsanforderungen, Systemzugängen und Schulungsstatus identifizieren und nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens F. Hoffmann-La Roche AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Roche
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Kaiseraugst
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Learning Teams und Trainingsnetzwerks Kaiseraugst bei einem globalen Gesundheitsunternehmen. Fähigkeit zur Visionsübersetzung in Architektur und Coaching-Kompetenz erforderlich. Strategische Entwicklung von Fähigkeiten in einem globalen Umfeld.
Anforderungen
- Erfahrene Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Visionsübersetzung in Architektur
- Fähigkeit zur Beseitigung von Team-Hindernissen
- Coaching-Kompetenz
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- Tiefe Kenntnisse Lern-/Trainingsinhalte im GMP-Umfeld
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Aufgaben
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- Das Trainingsnetzwerk Kaiseraugst verantworten
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- Lern- und Trainingsumgebung gestalten
- Im gesamten Netzwerk zusammenarbeiten
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- Ansprechende, effektive, richtlinienkonforme und motivierende Lerninhalte schaffen
- Lerninhalte vermitteln
- Training und Learning bei Inspektionen und Audits vertreten
- Trainingsstrategie und -prozesse mit Lean Management überprüfen
- Lokale Trainingsinitiativen konzipieren
- Globale Trainingsinitiativen unterstützen
- Rollout am Standort verantworten
- Trainings-Qualitätskennzahlen erheben
- Einhaltung der Standards sichern
- Produktionszentrum Kaiseraugst in Training Netzwerken vertreten
- Teamaufstellung koordinieren
- Kapazitäten im Team koordinieren
- Optimalen Support aller Bereiche sicherstellen
- Individuelle Lernpfade auf Kompetenzentwicklung abstimmen
- Synergien bei Trainingsanforderungen, Systemzugängen und Schulungsstatus identifizieren und nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
F. Hoffmann-La Roche AG
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von pharmazeutischen Wirkstoffen und setzt sich für die Gesundheitsversorgung weltweit ein.
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