Die KI-Suchmaschine für Jobs
Trainee Human Resources - Schwerpunkt Payroll & Controlling(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Trainee-Position im Bereich Human Resources erhältst du umfassende Einblicke in die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling. Du entwickelst aktiv Prozesse weiter, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und wirst gezielt auf eine verantwortungsvolle Rolle im HR vorbereitet.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, idealerweise mit Fokus auf Entgelt und Controlling oder vergleichbar
- •Erste praktische Erfahrungen im HR (Payroll, Controlling etc.) oder Prozessoptimierung
- •Zielgerichtete Kommunikation, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-HR sowie Kenntnisse in Entgeltprozessen
- •Aktive Gestaltung der Zukunft
Ausbildung
Aufgaben
- •Vielfältige Einblicke in das operative Tagesgeschäft und die strategische Planung erhalten
- •Praxisstationen in der zentralen Entgeltabrechnung absolvieren
- •Aufgaben im HR-Controlling kennenlernen
- •Zentrale Schnittstellen wie Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling verstehen
- •Prozesse im HR-Bereich aktiv weiterentwickeln
- •Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen
- •Eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten
- •Veränderungen mit Eigeninitiative und Weitblick gestalten
- •Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mentor führen
- •Bedarfsorientierte Weiterbildung in Anspruch nehmen
- •Auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position im HR vorbereitet werden
- •Individuelles Coaching und aktives Trainee-Netzwerk nutzen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Attraktive monetäre Vergütung
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Snacks & Getränke
- •Haustrunk
Mentoring & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- Radeberger Gruppe KG FrankfurtVollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main
- H World International - Team Center
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Trainee IT(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, München
Trainee Human Resources - Schwerpunkt Payroll & Controlling(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Trainee-Position im Bereich Human Resources erhältst du umfassende Einblicke in die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling. Du entwickelst aktiv Prozesse weiter, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und wirst gezielt auf eine verantwortungsvolle Rolle im HR vorbereitet.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, idealerweise mit Fokus auf Entgelt und Controlling oder vergleichbar
- •Erste praktische Erfahrungen im HR (Payroll, Controlling etc.) oder Prozessoptimierung
- •Zielgerichtete Kommunikation, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-HR sowie Kenntnisse in Entgeltprozessen
- •Aktive Gestaltung der Zukunft
Ausbildung
Aufgaben
- •Vielfältige Einblicke in das operative Tagesgeschäft und die strategische Planung erhalten
- •Praxisstationen in der zentralen Entgeltabrechnung absolvieren
- •Aufgaben im HR-Controlling kennenlernen
- •Zentrale Schnittstellen wie Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling verstehen
- •Prozesse im HR-Bereich aktiv weiterentwickeln
- •Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen
- •Eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten
- •Veränderungen mit Eigeninitiative und Weitblick gestalten
- •Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mentor führen
- •Bedarfsorientierte Weiterbildung in Anspruch nehmen
- •Auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position im HR vorbereitet werden
- •Individuelles Coaching und aktives Trainee-Netzwerk nutzen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Attraktive monetäre Vergütung
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Snacks & Getränke
- •Haustrunk
Mentoring & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Über das Unternehmen
Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands größte private Brauereigruppe und Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft sowie Softgetränke-Produzent.
- Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Trainee Finanz- und Rechnungswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - H World International - Team Center
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Trainee IT(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, München