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LILidl

Trainee HR - Data Management & Authorization(m/w/x)

Neckarsulm
VollzeitVor OrtJunior

Optimierung technischer HR-Systeme und Verwaltung von Rollen/Berechtigungen für HR-Transformation. Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik mit HR-Affinität erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Anforderungen

  • Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik
  • Affinität für HR-Themen und erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder Softwareentwicklung
  • Digital Mindset und Interesse an HR-Prozessverbesserung
  • Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
  • Fließende Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Technische HR-Systeme optimieren
  • Moderne Unterlagen und Trainingsmaterialien erstellen
  • Fundierte Auswertungen durchführen
  • Ergebnisse für Fachbereiche präsentieren
  • Rollen und Berechtigungen verwalten
  • Globales Datenmanagement begleiten

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • ServiceNow
  • SAP HCM
  • Success Factors
  • Mitarbeiterportale

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegiales Miteinander

Weiterbildungsangebote

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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