Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamleiter Marktplatz Integration Partner(m/w/x)
Führung und Entwicklung des Technical Integration/Seller Onboarding Teams für Europas führende Online-Apotheke. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Führungsrolle im E-Commerce oder Tech-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Deutsch- und Englischkurse.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Wirtschaft, IT, E-Commerce)
- Mehrjährige Erfahrung in strategischer Führungsrolle (E-Commerce, Tech, Plattform)
- Nachweisliche Skalierung und strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Teams oder Strukturen
- Sehr gutes Verständnis für technische Systeme, Integrationen und datengetriebene Steuerung
- Souveräne Zusammenarbeit mit Product- und Tech-Teams auf Augenhöhe
- Strukturierung, Priorisierung und Entscheidungsfindung bei komplexen Themen
- Ausgeprägtes Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Management-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Das Technical Integration/Seller Onboarding Team führen und entwickeln
- Klare Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten definieren
- Die strategische Weiterentwicklung des technischen Seller-Onboardings verantworten
- Fokus auf Skalierbarkeit, Automatisierung und Qualität legen
- Performance anhand von KPIs, Reports und Business Reviews steuern
- Strategische Initiativen zur Zielerreichung ableiten
- Die Seller Experience (NPS) im Onboarding verantworten
- Maßnahmen mit dem größten Business Impact priorisieren
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Product, Tech, Sales und Customer Success Management agieren
- Fundierte Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen treffen
- Nachhaltige Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen
- Strukturelle Schwachstellen identifizieren
- End-to-End-Optimierungen über Teamgrenzen hinweg vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutsch- und Englischkurse
Sonstige Vorteile
- Onboarding
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Team Events & Ausflüge
- Team- & Company Events
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- Sehr gutes Verständnis für technische Systeme, Integrationen und datengetriebene Steuerung
- Souveräne Zusammenarbeit mit Product- und Tech-Teams auf Augenhöhe
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- Ausgeprägtes Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Management-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Das Technical Integration/Seller Onboarding Team führen und entwickeln
- Klare Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten definieren
- Die strategische Weiterentwicklung des technischen Seller-Onboardings verantworten
- Fokus auf Skalierbarkeit, Automatisierung und Qualität legen
- Performance anhand von KPIs, Reports und Business Reviews steuern
- Strategische Initiativen zur Zielerreichung ableiten
- Die Seller Experience (NPS) im Onboarding verantworten
- Maßnahmen mit dem größten Business Impact priorisieren
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Product, Tech, Sales und Customer Success Management agieren
- Fundierte Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen treffen
- Nachhaltige Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen
- Strukturelle Schwachstellen identifizieren
- End-to-End-Optimierungen über Teamgrenzen hinweg vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutsch- und Englischkurse
Sonstige Vorteile
- Onboarding
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Über das Unternehmen
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Branche
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