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Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound)(m/w/x)
Abwicklung speditioneller Prozesse für globales Handelsunternehmen mit 3.000+ Filialen, Fokus auf Inbound/Outbound. Führungserfahrung in der Logistik erforderlich. Mitgestaltung des Arbeitsumfelds, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Motivation zur Arbeit mit Menschen und deren Entwicklung
- Hinterfragen des Status Quo zur Prozessverbesserung
- Erfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Führungskraft Logistik
- Selbstständige Entscheidungsfindung in hektischem Arbeitsalltag
- Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Freude am abwechslungsreichen Alltag
- Gute Kooperationsfähigkeiten und abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Speditionelle Prozesse abwickeln
- Reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellen
- Zusammenarbeit im Team fördern
- Pünktliche, qualitativ hochwertige Arbeit sicherstellen
- Waren pünktlich aus dem Logistikzentrum versenden
- Arbeitsaufgaben priorisieren und delegieren
- Ordnungsgemäßes Funktionieren der Abteilung sicherstellen
- Team motivieren und entwickeln
- Team optimal in Prozessen schulen
- Teamengagement zur Zielerreichung fördern
- Ware termingerecht für Filialen verladen und versenden
- Warenzufluss durch Container- und LKW-Anlieferungen abstimmen
- Funktionierendes Zeitfensterkonzept einhalten
- Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung koordinieren
- Prozesse und Lagerstrategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue KPIs zur Effizienzsteigerung umsetzen
- Vollständigkeit der Waren im Inbound prüfen
- Qualität der verladenen Paletten im Outbound sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gutes Vergütungs- und Leistungspaket
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lockere Unternehmenskultur
- Skandinavische Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
Weiterbildungsangebote
- Strukturiertes Einführungsprogramm
- Persönliche Entwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben
Mitarbeiterrabatte
- 20% Rabatt auf Einkäufe
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Speditionelle Prozesse abwickeln
- Reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellen
- Zusammenarbeit im Team fördern
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- Waren pünktlich aus dem Logistikzentrum versenden
- Arbeitsaufgaben priorisieren und delegieren
- Ordnungsgemäßes Funktionieren der Abteilung sicherstellen
- Team motivieren und entwickeln
- Team optimal in Prozessen schulen
- Teamengagement zur Zielerreichung fördern
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- Neue KPIs zur Effizienzsteigerung umsetzen
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Über das Unternehmen
JYSK
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen im Einzelhandel und hat eine globale Präsenz.
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