Die KI-Suchmaschine für Jobs
Teamleiter HR Learning & Development(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du die strategische Ausrichtung der Ausbildung und förderst dein Team fachlich, während du durch innovative L&D-Konzepte und gezielte Beratung die Lernqualität sicherstellst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Engagement, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- •Studium Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt
- •Langjährige Erfahrung in einem relevanten Bereich
- •Fundierte Berufserfahrung in HR und Personalentwicklung
- •Erfahrung in Training, Berufsausbildung und Change Management
- •Eigenständiges, proaktives und strukturiertes Arbeiten
- •Sicheres Auftreten sowie soziale und kommunikative Kompetenz
- •Gespür für Menschen und komplexe Situationen
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Erste Erfahrungen mit SAP
- •Reisebereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Arbeit des HR-Kompetenzcenters strategisch und operativ ausrichten
- •Seminare und Workshops für Auszubildende planen und durchführen
- •L&D-Prozesse sowie Konzepte entwickeln und steuern
- •Kennzahlen analysieren und Qualitätssicherungsmaßnahmen ableiten
- •HR-Referent:innen Ausbildung fachlich führen und fördern
- •Führungskräfte und externe Stakeholder zur Ausbildung beraten
- •Ausbildungsqualität durch Vor-Ort-Beratung sicherstellen
- •Regionale Projekte leiten und nationale Initiativen unterstützen
- •Expertise in überregionale Arbeitsgruppen einbringen
- •Informationen für Gremien aufbereiten und regelmäßig berichten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Vergütungspaket
Firmenwagen
- •Dienstwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Zuschüsse für die Kantine
Firmenfahrrad
- •Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Eingespieltes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche Weiterbildung
- •Interne Seminarangebote
- •Online-Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungschancen
- •Konzernweite Netzwerke
Mitarbeiterrabatte
- •5% Einkaufsrabatt bei REWE
- •5% Einkaufsrabatt bei PENNY
- •Rabatte beim toom Baumarkt
- •Rabatte bei DER Touristik
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenfreie Parkplätze
Familienfreundlichkeit
- •Familienbewusste Personalpolitik
- •Unterstützung bei Pflegesuche
Workation & Sabbatical
- •Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
- REWEVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRosbach vor der Höhe
- REWE
HR Spezialist Recruiting Schwerpunkt Einzelhandel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorRosbach vor der Höhe - REWE
HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRosbach vor der Höhe - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe - Techem Energy Services GmbH
Organisations- und Leadership Developer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn
Teamleiter HR Learning & Development(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du die strategische Ausrichtung der Ausbildung und förderst dein Team fachlich, während du durch innovative L&D-Konzepte und gezielte Beratung die Lernqualität sicherstellst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Engagement, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- •Studium Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt
- •Langjährige Erfahrung in einem relevanten Bereich
- •Fundierte Berufserfahrung in HR und Personalentwicklung
- •Erfahrung in Training, Berufsausbildung und Change Management
- •Eigenständiges, proaktives und strukturiertes Arbeiten
- •Sicheres Auftreten sowie soziale und kommunikative Kompetenz
- •Gespür für Menschen und komplexe Situationen
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Erste Erfahrungen mit SAP
- •Reisebereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Arbeit des HR-Kompetenzcenters strategisch und operativ ausrichten
- •Seminare und Workshops für Auszubildende planen und durchführen
- •L&D-Prozesse sowie Konzepte entwickeln und steuern
- •Kennzahlen analysieren und Qualitätssicherungsmaßnahmen ableiten
- •HR-Referent:innen Ausbildung fachlich führen und fördern
- •Führungskräfte und externe Stakeholder zur Ausbildung beraten
- •Ausbildungsqualität durch Vor-Ort-Beratung sicherstellen
- •Regionale Projekte leiten und nationale Initiativen unterstützen
- •Expertise in überregionale Arbeitsgruppen einbringen
- •Informationen für Gremien aufbereiten und regelmäßig berichten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Vergütungspaket
Firmenwagen
- •Dienstwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Zuschüsse für die Kantine
Firmenfahrrad
- •Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Eingespieltes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche Weiterbildung
- •Interne Seminarangebote
- •Online-Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungschancen
- •Konzernweite Netzwerke
Mitarbeiterrabatte
- •5% Einkaufsrabatt bei REWE
- •5% Einkaufsrabatt bei PENNY
- •Rabatte beim toom Baumarkt
- •Rabatte bei DER Touristik
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenfreie Parkplätze
Familienfreundlichkeit
- •Familienbewusste Personalpolitik
- •Unterstützung bei Pflegesuche
Workation & Sabbatical
- •Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
- REWE
HR Referent Learning/Berufsausbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRosbach vor der Höhe - REWE
HR Spezialist Recruiting Schwerpunkt Einzelhandel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorRosbach vor der Höhe - REWE
HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRosbach vor der Höhe - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe - Techem Energy Services GmbH
Organisations- und Leadership Developer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn