Quadriga Media Berlin GmbH
Teamlead People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DRDRIVE
Team Lead People Experience & Talent Development(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines 5-köpfigen Teams für unternehmensweite Performance- und Feedbackprozesse. Mehrjährige strategische HR-Erfahrung erforderlich. Monatliches Happy Friday Frühstück, Jobticket.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer, strategischer HR-Rolle (z.B. HR Business Partner, Head of HR)
- Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Systemen
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungsfähigkeit für Führungskräfte
- Analytisches Verständnis für Prozesse, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen
- Strukturierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung und Qualitätsanspruch
- Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Lust an Weiterentwicklung der People Experience
Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des People Experience & Operations Teams
- Strategische und operative Verantwortung für den unternehmensweiten Performance- und Feedback-Prozess
- Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte bei Mitarbeitendenentwicklung, Feedback und Performance
- Verantwortung für unternehmensweite Personalbudgets und HR-Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit dem Management bei strategischen People-Themen
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Zielsystemen
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Development-Initiativen
- Entwicklung von Führungskräfteentwicklung und Trainingskonzepten
- Sicherstellung effizienter und skalierbarer People-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Mentoring & Coaching
- Förderung persönlicher Weiterentwicklung
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Snacks & Getränke
- Monatliches Happy Friday Frühstück
- Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenwagen
- Dienstwagen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
Gemeinnützige Ausrichtung
- 100 Euro Spendenbudget
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRIVE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer, strategischer HR-Rolle (z.B. HR Business Partner, Head of HR)
- Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Systemen
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungsfähigkeit für Führungskräfte
- Analytisches Verständnis für Prozesse, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen
- Strukturierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung und Qualitätsanspruch
- Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Lust an Weiterentwicklung der People Experience
Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des People Experience & Operations Teams
- Strategische und operative Verantwortung für den unternehmensweiten Performance- und Feedback-Prozess
- Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte bei Mitarbeitendenentwicklung, Feedback und Performance
- Verantwortung für unternehmensweite Personalbudgets und HR-Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit dem Management bei strategischen People-Themen
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