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Team Lead Account Management(m/w/x)
Führung eines Teams von Account Manager:innen für eine Flexwork-Plattform mit Fokus auf Key Accounts. 5-8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen und Teamführung erforderlich. Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Verkaufsfachmann/-frau oder Verkaufsleiter/in)
- 5-8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen (Account Management/New Business Development)
- Erfahrung in Teamführung oder als Stellvertreter
- Erfahrung im Staffing (Recruitment/Personalverleih/Personalvermittlung)
- Affinität zu digitalen Produkten, HR-Tech oder Plattformbranche (von Vorteil)
- Deutsch (Muttersprache), sehr gute Englischkenntnisse, Französisch (von Vorteil)
Aufgaben
- Ein Team von Account Manager:innen führen
- Bestehende Kundenbeziehungen aktiv vorantreiben
- Teammitglieder coachen und entwickeln
- Kundenportfolios mit Fokus auf Key Accounts betreuen
- Kundenbeziehungen aktiv pflegen
- Weiterentwicklung von Key Accounts vorantreiben
- Zielorientierte Arbeitsweise fördern
- Kultur des gegenseitigen Ansporns schaffen
- Prioritäten und Performance Metrics kommunizieren
- An regulatorischen und organisatorischen Themen mitwirken
- Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz vereinfachen
- Account-Planung bis zur Umsetzung verantworten
- Nachhaltiges Wachstum erzielen
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Benefits
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP)
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsunterstützung
Snacks & Getränke
- Getränke nach Wahl
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zweiwöchentliche Company Lunches
Team Events & Ausflüge
- Regelmässige Team Events
Modernes Büro
- Inspirierende Büroräume
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Anforderungen
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- Affinität zu digitalen Produkten, HR-Tech oder Plattformbranche (von Vorteil)
- Deutsch (Muttersprache), sehr gute Englischkenntnisse, Französisch (von Vorteil)
Aufgaben
- Ein Team von Account Manager:innen führen
- Bestehende Kundenbeziehungen aktiv vorantreiben
- Teammitglieder coachen und entwickeln
- Kundenportfolios mit Fokus auf Key Accounts betreuen
- Kundenbeziehungen aktiv pflegen
- Weiterentwicklung von Key Accounts vorantreiben
- Zielorientierte Arbeitsweise fördern
- Kultur des gegenseitigen Ansporns schaffen
- Prioritäten und Performance Metrics kommunizieren
- An regulatorischen und organisatorischen Themen mitwirken
- Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz vereinfachen
- Account-Planung bis zur Umsetzung verantworten
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Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP)
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsunterstützung
Snacks & Getränke
- Getränke nach Wahl
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Team Events & Ausflüge
- Regelmässige Team Events
Modernes Büro
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Über das Unternehmen
Coople
Branche
HR
Beschreibung
The company is redefining flexible staffing with a digital platform connecting over 1 million workers and 30,000 clients.
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