Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Aktives Sourcing und Führen von Erstgesprächen für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Modernes Setup.
Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freude am Telefonieren
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Aufgeschlossenheit und Empathie
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
Aufgaben
- Telefonische Erstgespräche führen
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Profile prüfen und bewerten
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Feedbackrunden organisieren
- Bewerber motivieren und begeistern
- Bewerberdatenbank aktuell halten
- Kontakte sorgfältig dokumentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereperspektiven
Moderne Technikausstattung
- Modernes Setup
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Team
Sinnstiftende Arbeit
- Sinn & Impact
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- KQBUS GmbHVollzeitnur vor OrtQuereinsteigerDüsseldorf
- simplecon GmbH
Recruiter im Bereich Energy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRatingen - Lippe Personal GmbH
Setter im Vertrieb(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorfab 65.000 / Jahr - Lippe Personal GmbH
Vertriebsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf
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Aktives Sourcing und Führen von Erstgesprächen für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Modernes Setup.
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Über das Unternehmen
Lippe Personal GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Die Lippe Personal GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Das Unternehmen hilft Arzt- und Zahnarztpraxen in der gesamten DACH-Region, die passenden Mitarbeiter zu finden und ihre Arbeitgebermarke aufzubauen.
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