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CO
Coca-Cola HBC
letzten Monat

Talent Development Manager(m/w/x)

Opfikon
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In this role, you will lead various talent development initiatives, managing training programs and advising on external education options. Your day-to-day responsibilities will involve collaborating with HR and business leaders to strengthen the talent pipeline and drive succession planning.

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Anforderungen

  • •Bachelor’s or Master’s degree in HR, Organizational Development, Psychology, Business Administration, or related field
  • •Several years of experience in talent development, learning & development, or organizational development
  • •Expertise in program design, facilitation, and performance management processes
  • •Strong background in succession planning, talent assessment, and development planning
  • •Proven ability to manage multiple stakeholders, including senior leaders
  • •Strong analytical and reporting skills, including experience with talent KPIs and HR systems
  • •Advanced facilitation, coaching, and communication skills
  • •Strong project management capability with ability to drive complex initiatives end-to-end
  • •High level of analytical thinking and data interpretation for decision-making
  • •Ability to build trusted relationships and influence across all organizational levels
  • •Structured, proactive, and solution-oriented working style
  • •Fluent in German and English; French is an advantage

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Lead Fast-Forward development programs
  • •Manage internal development programs
  • •Oversee the Management Trainee Program
  • •Define timelines for the Performance for Growth process
  • •Deliver trainings for Performance for Growth
  • •Manage system administration for Performance for Growth
  • •Advise employees on external education options
  • •Support HR Business Partners in development planning
  • •Deliver training related to development planning
  • •Drive succession planning for key positions
  • •Facilitate talent review sessions
  • •Prepare analyses and benchmarking for talent reviews
  • •Design and execute assessment centers
  • •Produce monthly Talent KPI reports
  • •Lead special projects related to Talent Development

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Französisch – Grundkenntnisse

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible working hours
  • •Home office possibility

Boni & Prämien

  • •Bonus or premiums

Mentoring & Coaching

  • •Coaching and mentoring programs

Weiterbildungsangebote

  • •Individual development opportunities

Mitarbeiterrabatte

  • •Employee discounts

Mehr Urlaubstage

  • •Free day on your birthday

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Working with well-known brands
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Coca-Cola HBC erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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