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G0G02 United Parcel Service Deutschland S.a r.l. & Co. OHG

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Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

Neuss

ab 51.500 / Jahr

VollzeitVor OrtBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

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Management des gesamten Recruiting-Prozesses für Fortune Global 500 Logistikunternehmen, inklusive kreativer Sourcing-Strategien. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit ATS und Workday erforderlich. 13,25 Gehälter und tarifliches Urlaubsgeld.

Anforderungen

Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung (Sourcing, Interviewführung, Terminplanung, Marketing, Talentpools)
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (LinkedIn, ATS, Workday), Datenanalyse und Reporting
Klare und proaktive Kommunikationsfähigkeit
Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen und Technologieeinsatz

Aufgaben

Den gesamten Recruiting-Prozess managen
Kreative Sourcing-Strategien entwickeln
Eine positive Candidate Experience gestalten
Recruiting-Daten pflegen und nutzen
Prozesse verbessern und Entscheidungen transparent gestalten
Mit Fachbereichen und Hiring Manager:innen Abläufe abstimmen

Berufserfahrung

2 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

LinkedIn
Bewerber*innenmanagementsystemen (ATS)
Workday
Tools für Datenanalyse und Reporting

Benefits

Attraktive Vergütung

13,25 Gehälter

Karriere- und Weiterentwicklung

Entwicklungsmöglichkeiten

Sonstige Zulagen

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

Betriebliche Krankenversicherung

Firmenfahrrad

Leasingfahrrad

Lockere Unternehmenskultur

Internationales Team

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens G02 United Parcel Service Deutschland S.a r.l. & Co. OHG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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