Läderach (Schweiz) AG
HR Business Partner Retail Schweiz(m/w/x)
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LÄLäderach (Schweiz) AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Bilten
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Rekrutierung für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen bei Schweizer Schokoladenmanufaktur mit 2500+ Mitarbeitenden. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung im Retail-Bereich erforderlich. Eigenverantwortung und Ideen einbringen.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre End-to-End Recruiting Erfahrung (idealerweise inhouse)
- Fundierte Recruiting-Expertise im Retail-Bereich
- Internationale Erfahrung von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing
- Starkes Stakeholder-Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu modernen Recruiting-Methoden
- Erfahrung im Aufbau/Pflege von Talent-Pipelines
- Gestaltung positiver Candidate Experience
- Professionelles Auftreten
- Sicherheit in internationalen und dynamischen Unternehmensstrukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute Französischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- End-to-End-Rekrutierungsprozess für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen verantworten
- Rekrutierungsprozess mit HR Business Partnern und Führungskräften steuern
- Anforderungsprofile und Selektionskriterien mit Hiring Managern definieren
- Passende Recruiting-Kanäle definieren
- Interviews eigenständig durchführen
- Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung begleiten
- Nachhaltige Talent-Pipelines für Nachfolgebesetzungen aufbauen
- Active Sourcing und Direct Search nutzen
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner agieren
- Recruiting-Strategien und Personalgewinnung beraten
- Active Sourcing proaktiv vorantreiben
- Geeignete Talente für Retail Positionen identifizieren
- Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten unterstützen
- Employer Branding Initiativen unterstützen
- Konsistente und positive Candidate Experience sicherstellen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Ideen einbringen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und respektvolle Feedbackkultur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf Produkte
- Vergünstigungen im Café und Restaurant
Snacks & Getränke
- Schokolade am Arbeitsplatz
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Läderach (Schweiz) AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Rekrutierung für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen bei Schweizer Schokoladenmanufaktur mit 2500+ Mitarbeitenden. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung im Retail-Bereich erforderlich. Eigenverantwortung und Ideen einbringen.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre End-to-End Recruiting Erfahrung (idealerweise inhouse)
- Fundierte Recruiting-Expertise im Retail-Bereich
- Internationale Erfahrung von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing
- Starkes Stakeholder-Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu modernen Recruiting-Methoden
- Erfahrung im Aufbau/Pflege von Talent-Pipelines
- Gestaltung positiver Candidate Experience
- Professionelles Auftreten
- Sicherheit in internationalen und dynamischen Unternehmensstrukturen
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Aufgaben
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- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner agieren
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- Active Sourcing proaktiv vorantreiben
- Geeignete Talente für Retail Positionen identifizieren
- Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten unterstützen
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Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Ideen einbringen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und respektvolle Feedbackkultur
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Läderach (Schweiz) AG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Schweizer Schokoladenmanufaktur, die hochwertige frische Schokolade produziert und über 200 Chocolaterien in 21 Ländern betreibt.
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