Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Talent Acquisition Manager bist du der Schlüssel zu einem erfolgreichen Recruiting-Prozess. Du betreust den gesamten Bewerbungsablauf, gewinnst proaktiv Talente und sorgst dafür, dass die Kandidat:innen eine herausragende Erfahrung machen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
- •Kommunikative Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen
- •Starke Multi-Tasking- und Priorisierungsfähigkeiten
- •Selbstständig und eigenmotiviert
- •Souverän im Umgang mit Ungewissheiten
- •Datengetriebene Denkweise zur Verbesserung des Einstellungsprozesses
- •Fließend in Deutsch und Englisch mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Bewerbungsprozess betreuen
- •Eingehende Bewerbungen prüfen
- •Kandidaten einstellen und reibungslose Einarbeitung sicherstellen
- •Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Talentbedarfe zu verstehen
- •Talente proaktiv gewinnen durch kreative Methoden
- •Verschiedene Kanäle nutzen, um Top-Talente zu erreichen
- •Einen robusten Talent-Pool aufbauen und pflegen
- •Beziehungsmanagement und Marktforschung durchführen
- •Ansprechperson für Bewerber:innen sein
- •Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- •Mit externen Partnern zusammenarbeiten, um den Einstellungsprozess zu optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Technikausstattung
- •Innovative Tools und Technologien
Team Events & Ausflüge
- •Teamevents
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Startup-Atmosphäre
- •Pioniergeist eines Start-ups
- Home Shopping EuropeVollzeitnur vor OrtJuniorIsmaning
- Guldberg GmbH
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In dieser Rolle als Talent Acquisition Manager bist du der Schlüssel zu einem erfolgreichen Recruiting-Prozess. Du betreust den gesamten Bewerbungsablauf, gewinnst proaktiv Talente und sorgst dafür, dass die Kandidat:innen eine herausragende Erfahrung machen.
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Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
- •Kommunikative Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen
- •Starke Multi-Tasking- und Priorisierungsfähigkeiten
- •Selbstständig und eigenmotiviert
- •Souverän im Umgang mit Ungewissheiten
- •Datengetriebene Denkweise zur Verbesserung des Einstellungsprozesses
- •Fließend in Deutsch und Englisch mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Bewerbungsprozess betreuen
- •Eingehende Bewerbungen prüfen
- •Kandidaten einstellen und reibungslose Einarbeitung sicherstellen
- •Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Talentbedarfe zu verstehen
- •Talente proaktiv gewinnen durch kreative Methoden
- •Verschiedene Kanäle nutzen, um Top-Talente zu erreichen
- •Einen robusten Talent-Pool aufbauen und pflegen
- •Beziehungsmanagement und Marktforschung durchführen
- •Ansprechperson für Bewerber:innen sein
- •Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- •Mit externen Partnern zusammenarbeiten, um den Einstellungsprozess zu optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Technikausstattung
- •Innovative Tools und Technologien
Team Events & Ausflüge
- •Teamevents
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Startup-Atmosphäre
- •Pioniergeist eines Start-ups
Über das Unternehmen
welevel
Branche
Entertainment
Beschreibung
The company is an innovative AAA game studio based in Munich, dedicated to creating groundbreaking gaming experiences.
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Manager Talent Acquisition(m/w/x)
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