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Stv. Filialleiter:Filialleiterin(m/w/x)
Stellvertretung der Filialleitung in einer Einzelhandelsfiliale, Personalplanung für 15-35 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Direkte Entwicklung zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- LidlTeilzeitnur vor OrtManagementWinterthur
- Lidl Schweiz
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchaffhausen - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWinterthur - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementZürich - REWE
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenJestetten
Stv. Filialleiter:Filialleiterin(m/w/x)
Stellvertretung der Filialleitung in einer Einzelhandelsfiliale, Personalplanung für 15-35 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Direkte Entwicklung zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl Schweiz
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtManagementWinterthur - Lidl Schweiz
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchaffhausen - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWinterthur - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementZürich - REWE
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenJestetten