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Führung eines Teams in italienischer Kosmetik-Filiale, Fokus auf exzellenten Kundenservice. 1-2 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Anforderungen
- 1–2 Jahre Erfahrung in der Filialleitung
- Ausgeprägtes Verständnis für exzellenten Kundenservice
- Gute Kenntnisse in KPIs und analytisches Denkvermögen
- Analyse von Verkaufsberichten und strategische Problemlösung
- Bereitschaft und Fähigkeit zum durchgehenden Stehen während Schichten
- Reisebereitschaft innerhalb der Städte der deutschsprachigen Schweiz
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen
- Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abende, Wochenenden)
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Teamleitung
- Erfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor mit Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und zielgerichtetes Handeln mit Erfolgsorientierung
- Leidenschaft für Make-up, Produktkenntnisse und Gespür für Trends
- Operatives Tagesgeschäft (Einsatzplanung, Visual Merchandising)
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse für Auswertungen und Analysen
Aufgaben
- Teammitglieder rekrutieren, einarbeiten und schulen
- Positives Arbeitsklima aufbauen und erhalten
- Mitarbeitende führen, fördern, coachen und motivieren
- Tägliche Verkaufsziele festlegen
- Motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Individuelle Zielsetzungen festlegen
- Berufliche Entwicklung des Teams unterstützen
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen
- Team gezielt schulen und weiterentwickeln
- Teamarbeit und individuelle Stärken fördern
- Aktive Teamkultur zur Zielerreichung fördern
- Einsatzpläne erstellen
- Zonenaufteilung organisieren
- Warenbewirtschaftung verantworten
- Warenpräsentation gestalten
- Team KPI-orientiert führen und weiterentwickeln
- Erfolg kontinuierlich optimieren
- Umsatz steigern durch Analyse von Leistungskennzahlen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Warenwirtschafts- und Kassensystem nutzen
- Klare und regelmäßige Kommunikation im Team sicherstellen
- Engen Austausch mit Area Manager:in pflegen
- Bestandsmanagement durchführen
- Regelmäßige Inventuren durchführen
- Handelsbudget verwalten und optimieren
- Umsatzvorgaben erreichen oder übertreffen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- Kassensystemen
- Microsoft Office
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Weiterbildungsangebote
- Globale Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung durch engagiertes Team
- Teamgeist fördern
Mentoring & Coaching
- Gemeinsames Wachstum
Noch nicht perfekt?
- KIKO MilanoVollzeitnur vor OrtJuniorZürich
- 0540 V&B (Schweiz) AG
Shop Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorZürich - ONLY Stores Switzerland
Store Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenWinterthur - Sunrise GmbH
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementZürich - Sephora
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich
Führung eines Teams in italienischer Kosmetik-Filiale, Fokus auf exzellenten Kundenservice. 1-2 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Anforderungen
- 1–2 Jahre Erfahrung in der Filialleitung
- Ausgeprägtes Verständnis für exzellenten Kundenservice
- Gute Kenntnisse in KPIs und analytisches Denkvermögen
- Analyse von Verkaufsberichten und strategische Problemlösung
- Bereitschaft und Fähigkeit zum durchgehenden Stehen während Schichten
- Reisebereitschaft innerhalb der Städte der deutschsprachigen Schweiz
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen
- Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abende, Wochenenden)
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Teamleitung
- Erfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor mit Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und zielgerichtetes Handeln mit Erfolgsorientierung
- Leidenschaft für Make-up, Produktkenntnisse und Gespür für Trends
- Operatives Tagesgeschäft (Einsatzplanung, Visual Merchandising)
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse für Auswertungen und Analysen
Aufgaben
- Teammitglieder rekrutieren, einarbeiten und schulen
- Positives Arbeitsklima aufbauen und erhalten
- Mitarbeitende führen, fördern, coachen und motivieren
- Tägliche Verkaufsziele festlegen
- Motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Individuelle Zielsetzungen festlegen
- Berufliche Entwicklung des Teams unterstützen
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen
- Team gezielt schulen und weiterentwickeln
- Teamarbeit und individuelle Stärken fördern
- Aktive Teamkultur zur Zielerreichung fördern
- Einsatzpläne erstellen
- Zonenaufteilung organisieren
- Warenbewirtschaftung verantworten
- Warenpräsentation gestalten
- Team KPI-orientiert führen und weiterentwickeln
- Erfolg kontinuierlich optimieren
- Umsatz steigern durch Analyse von Leistungskennzahlen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Warenwirtschafts- und Kassensystem nutzen
- Klare und regelmäßige Kommunikation im Team sicherstellen
- Engen Austausch mit Area Manager:in pflegen
- Bestandsmanagement durchführen
- Regelmäßige Inventuren durchführen
- Handelsbudget verwalten und optimieren
- Umsatzvorgaben erreichen oder übertreffen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- Kassensystemen
- Microsoft Office
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Weiterbildungsangebote
- Globale Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung durch engagiertes Team
- Teamgeist fördern
Mentoring & Coaching
- Gemeinsames Wachstum
Über das Unternehmen
KIKO Milano
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein italienisches Kosmetikunternehmen auf einem steilen Wachstumspfad und bietet hochwertige Produkte an.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtJuniorZürich - 0540 V&B (Schweiz) AG
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