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Store Manager:in(m/w/x)
Teamführung und -entwicklung im Verkauf von Make-up und Pflegeprodukten bei einem internationalen Beauty-Einzelhändler. 1-2 Jahre Filialleitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Anforderungen
- 1-2 Jahre Erfahrung in Filialleitung
- Ausgeprägtes Verständnis für exzellenten Kundenservice
- Gute KPI-Kenntnisse und analytisches Denkvermögen
- Analyse von Verkaufsberichten und strategische Problemlösung
- Bereitschaft zum durchgehenden Stehen während Schichten
- Reisebereitschaft (deutschsprachige Schweiz)
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen
- Hohe Flexibilität (Arbeitszeit, Abende, Wochenenden)
- Führungskompetenz und Teamleitung
- Erfahrung im Einzelhandel/gehobenen Dienstleistungssektor und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und Erfolgsorientierung
- Leidenschaft für Make-up, Produktkenntnisse, Gespür für Trends
- Kompetenz im operativen Tagesgeschäft (Einsatzplanung, Visual Merchandising)
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse für Auswertungen
Aufgaben
- Neue Teammitglieder rekrutieren, einarbeiten und schulen
- Ein positives Arbeitsklima aufbauen und erhalten
- Tägliche Verkaufsziele festlegen
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Die berufliche Entwicklung des Teams unterstützen
- Das Team gezielt schulen und weiterentwickeln
- Eine aktive Teamkultur fördern
- Einsatzpläne erstellen
- Die Zonenaufteilung organisieren
- Warenbewirtschaftung und Warenpräsentation auf der Verkaufsfläche verantworten
- Das Team KPI-orientiert führen und weiterentwickeln
- Den Erfolg kontinuierlich optimieren
- Zentrale Leistungskennzahlen analysieren
- Den Umsatz steigern
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Warenwirtschafts- und Kassensystem verantwortungsvoll nutzen
- Klar und regelmäßig im Team kommunizieren
- Eng mit der Area Managerin austauschen
- Bestandsmanagement durchführen
- Regelmäßige Inventuren durchführen
- Das Handelsbudget verwalten und optimieren
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Kassensysteme
- Microsoft Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Weiterbildungsangebote
- Globale Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung durch engagiertes Team
Noch nicht perfekt?
- ONLY Stores SwitzerlandVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenWinterthur
- 0540 V&B (Schweiz) AG
Shop Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorZürich - John Baker
Storemanager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Sephora
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich - Müller Handels AG Schweiz
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich
Store Manager:in(m/w/x)
Teamführung und -entwicklung im Verkauf von Make-up und Pflegeprodukten bei einem internationalen Beauty-Einzelhändler. 1-2 Jahre Filialleitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Anforderungen
- 1-2 Jahre Erfahrung in Filialleitung
- Ausgeprägtes Verständnis für exzellenten Kundenservice
- Gute KPI-Kenntnisse und analytisches Denkvermögen
- Analyse von Verkaufsberichten und strategische Problemlösung
- Bereitschaft zum durchgehenden Stehen während Schichten
- Reisebereitschaft (deutschsprachige Schweiz)
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen
- Hohe Flexibilität (Arbeitszeit, Abende, Wochenenden)
- Führungskompetenz und Teamleitung
- Erfahrung im Einzelhandel/gehobenen Dienstleistungssektor und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und Erfolgsorientierung
- Leidenschaft für Make-up, Produktkenntnisse, Gespür für Trends
- Kompetenz im operativen Tagesgeschäft (Einsatzplanung, Visual Merchandising)
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse für Auswertungen
Aufgaben
- Neue Teammitglieder rekrutieren, einarbeiten und schulen
- Ein positives Arbeitsklima aufbauen und erhalten
- Tägliche Verkaufsziele festlegen
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Die berufliche Entwicklung des Teams unterstützen
- Das Team gezielt schulen und weiterentwickeln
- Eine aktive Teamkultur fördern
- Einsatzpläne erstellen
- Die Zonenaufteilung organisieren
- Warenbewirtschaftung und Warenpräsentation auf der Verkaufsfläche verantworten
- Das Team KPI-orientiert führen und weiterentwickeln
- Den Erfolg kontinuierlich optimieren
- Zentrale Leistungskennzahlen analysieren
- Den Umsatz steigern
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Warenwirtschafts- und Kassensystem verantwortungsvoll nutzen
- Klar und regelmäßig im Team kommunizieren
- Eng mit der Area Managerin austauschen
- Bestandsmanagement durchführen
- Regelmäßige Inventuren durchführen
- Das Handelsbudget verwalten und optimieren
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Weiterbildungsangebote
- Globale Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung durch engagiertes Team
Über das Unternehmen
KIKO Milano
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein italienisches Kosmetikunternehmen auf einem steilen Wachstumspfad und bietet hochwertige Produkte an.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Sephora
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Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich - Müller Handels AG Schweiz
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