Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Fuhrparkleiter(m/w/x)
Disposition und Einsatzplanung von Fahrern für Performance-Marken. Kaufmännische/technische Ausbildung im Automobilhandel erforderlich. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung im Automobilhandel
- Fundierte Kenntnisse im Fuhrparkmanagement
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Controlling-Auswertungen
- Ausbildung/Weiterbildung im Fuhrparkmanagement/Fahrdienstleitung
- Kenntnisse in Nachhaltigkeitskonzepten im Fuhrpark
- Besitz aller Führerscheinklassen
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Kostencontrolling
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Lösungsansatz
- Serviceorientiertes, souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit mit Führungskompetenz
- Strukturierter Arbeitsstil mit Weitblick
- Hohe Identifikation mit Qualität, Sicherheit und Effizienz
Aufgaben
- Fuhrparkleitung unterstützen
- Fuhrparkteam fachlich führen
- Fuhrparkteam organisatorisch führen
- Disposition von Fahrern verantworten
- Einsatzplanung von Fahrern verantworten
- Überführungsfahrten verantworten
- Transportmanagement steuern
- Externe Dienstleister koordinieren
- Fahrzeugbeschaffung mitwirken
- Leasingverträge mitgestalten
- Finanzierungsmodelle mitgestalten
- Vertragsmodelle mitgestalten
- Abwicklung von Leasingrückläufern organisieren
- Abwicklung von Leasingrückläufern begleiten
- Verkauf von Dienstfahrzeugen organisieren
- Verkauf von Dienstfahrzeugen begleiten
- Wartungsmanagement sicherstellen
- Instandhaltungsmanagement sicherstellen
- UVV-Prüfungen durchführen
- Serviceintervalle planen
- Reparaturen organisieren
- Unfallabwicklung übernehmen
- Schadenmeldungen bearbeiten
- Schadenregulierungen abschließen
- Führerscheinkontrolle durchführen
- Prozesse analysieren
- Kostenstrukturen optimieren
- Abläufe optimieren
- Effizienz optimieren
- Neuwagenanlieferung koordinieren
- Terminsteuerung für Neuwagen organisieren
- Aufbereitungsprozesse für Neuwagen organisieren
- Controlling verantworten
- Reporting verantworten
- Tankkartenabrechnungen bearbeiten
- Fahrerkarten bearbeiten
- Kennzahlen erstellen
- Dienstleistertermine planen
- Dienstleistertermine koordinieren
- Dienstleistertermine begleiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Team
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung im Automobilhandel
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- Serviceintervalle planen
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- Führerscheinkontrolle durchführen
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- Kostenstrukturen optimieren
- Abläufe optimieren
- Effizienz optimieren
- Neuwagenanlieferung koordinieren
- Terminsteuerung für Neuwagen organisieren
- Aufbereitungsprozesse für Neuwagen organisieren
- Controlling verantworten
- Reporting verantworten
- Tankkartenabrechnungen bearbeiten
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- Kennzahlen erstellen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
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Sinnstiftende Arbeit
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Dörr Group
Branche
Automotive
Beschreibung
Die Dörr Group ist einer der vielfältigsten Supersportwagenhändler Deutschlands und bietet Marken wie McLaren und Lamborghini an.
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