Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40-köpfigen Teams im Einzelhandel, mit direktem Anpacken im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel/vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Das Filialteam (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Hinter den Kulissen Abläufe optimieren
- Direkt im Verkaufsbereich mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Attraktive Vergütung
- Bezahlte Überstunden
- Übertarifliches Gehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur auf Zutrauen
- Vielfältige Unternehmenskultur
- Transparente Unternehmenskultur
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Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRosenheimab 4.597 - 5.606 / Monat
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Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel/vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
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Aufgaben
- Das Filialteam (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Hinter den Kulissen Abläufe optimieren
- Direkt im Verkaufsbereich mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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