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Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Führung eines 45-köpfigen Pflegeteams, Pflegeplanung und Leistungserfassung bei einem Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Pflegefachkraft-Qualifikation, Führungserfahrung und PDL-Ausbildungsbereitschaft erforderlich. Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
Anforderungen
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Wünschenswerte Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege
- Einschlägige Führungserfahrung
- Sichere Kenntnisse in Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten und hohe soziale Empathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Fähigkeit zu authentischem und stärkenorientiertem Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung, Dienstplanung)
Aufgaben
- Den Pflegedienst gemeinsam leiten
- Ein Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen führen
- Pflegebedarf erheben
- Pflegeplanung erstellen
- Leistungen erfassen
- Leistungen abrechnen
- Die Versorgungsqualität der Bewohner:innen sicherstellen
- Die Versorgungsqualität weiterentwickeln
- Wertschätzend mit Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen kommunizieren
- Gute Beziehungen zu Mitarbeiter:innen pflegen
- Aktiv zum positiven Betriebsklima beitragen
- Sich eng mit internen Fachbereichen austauschen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Entgeltzulage
- Schichtzulagen
Sonstige Vorteile
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
- Unternehmenseigener Sportverein
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen
Familienfreundlichkeit
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern
Team Events & Ausflüge
- Feiern und Betriebsausflüge
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Produktherstellern
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
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Anforderungen
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Wünschenswerte Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege
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- Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung, Dienstplanung)
Aufgaben
- Den Pflegedienst gemeinsam leiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Entgeltzulage
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Sonstige Vorteile
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen
Familienfreundlichkeit
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern
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- Feiern und Betriebsausflüge
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Produktherstellern
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
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Über das Unternehmen
Augustinum gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen strebt an, der Qualitätsführer im Bereich der Seniorenresidenzen zu sein und bietet seinen Mitarbeitern Gestaltungsspielraum.
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