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Stellv. Pflegedienstleitung(m/w/x)
Organisation der Wohnbereiche und Durchführung der Dienst-/Personaleinsatzplanung für eine Einrichtung mit 120+ Plätzen. Erste Führungserfahrung oder Interesse daran erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, Zuschläge.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
Aufgaben
- Die Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Die Wohnbereiche organisieren
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Das Team weiterentwickeln
- Die Pflegequalität sicherstellen
- Die Pflegequalität kontinuierlich verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Ein positives Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
Benefits
Sonstige Vorteile
- Freistellung für PDL-Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 29 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Komplett finanzierte Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Team
- Offene Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Betriebliche Altersvorsorge
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
Aufgaben
- Die Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Die Wohnbereiche organisieren
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Das Team weiterentwickeln
- Die Pflegequalität sicherstellen
- Die Pflegequalität kontinuierlich verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Ein positives Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Freistellung für PDL-Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
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Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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