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Stellv. Pflegedienstleitung außerklinische Intensivpflege(m/w/x)
Unterstützung der Organisation und Weiterentwicklung von Intensivpflege-WGs mit Fokus auf Prozessoptimierung. Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 40 Tage Urlaub, 13. Gehalt nach TVöD und attraktive steuerfreie Zulagen.
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege)
- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Intensivpflege-WGs unterstützen
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung und fachliche Anleitung des Teams
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 40 Tage Urlaub
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hohe Flexibilität
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Sonstige Zulagen
- Attraktive steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimaler Einstieg in eine Leitungsfunktion
- Echte Aufstiegschancen
- Optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Ein starkes, herzliches Team
- Echter Zusammenhalt
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes Unternehmen
- Raum für Deine Ideen
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- Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege)
- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Intensivpflege-WGs unterstützen
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung und fachliche Anleitung des Teams
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
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- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
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- Optimaler Einstieg in eine Leitungsfunktion
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- Optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege
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Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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