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Stationsleitung Akutpsychiatrie / Psychosen(m/w/x)
Sicherstellung des Stationsbetriebs und der Pflegequalität in der Akutpsychiatrie mit Fokus auf Psychosen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Führungskraft erforderlich. Jahressonderzahlung und Mentor:in als feste Ansprechperson.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Weiterbildung „Leitung einer Organisationseinheit“ oder vergleichbare Qualifikation bzw. Motivation zur Weiterbildung
- Fundierte psychiatrische Berufserfahrung
- Empathische, situative Mitarbeiter:innenführung
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei Strukturveränderungen
- Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Zuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten, Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
- Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Stationsleitung
- Effektives und flexibles Organisationsgeschick, analytisches Denken, schnelles Erkennen und Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Beherrschen von Führungs- und Steuerungsinstrumenten im Bereich Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Weiterbildung „Leitung einer Organisationseinheit“ oder vergleichbare Qualifikation bzw. Motivation zur Weiterbildung
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei Strukturveränderungen
- Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Zuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten, Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
- Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Stationsleitung
- Effektives und flexibles Organisationsgeschick, analytisches Denken, schnelles Erkennen und Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Beherrschen von Führungs- und Steuerungsinstrumenten im Bereich Pflege
Aufgaben
- Stationsbetrieb und Pflegequalität sicherstellen
- Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten verantworten
- An der Konzeptentwicklung der Station mitwirken
- Mitarbeiter:innenführung übernehmen
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Personalentwicklung gestalten
- An Personalmaßnahmen beteiligen
- Kontinuierliche Personalentwicklung durch Mitarbeiter:innengespräche fördern
- An der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation (Primary Nursing) mitwirken
- Rahmenbedingungen für standardgemäße Ausbildung sicherstellen
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter:innen bezüglich des Pflegeleitbildes wahrnehmen
- Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung von Expertenstandards unterstützen
- Mitarbeiter:innen bei der Dokumentation unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mentoring & Coaching
- Mentor:in als feste Ansprechperson
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte und Krippe
Mitarbeiterrabatte
- nah.sh-Firmenabo
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
Sonstige Vorteile
- Angebote für Schwerbehinderte
Lockere Unternehmenskultur
- Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Weiterbildung „Leitung einer Organisationseinheit“ oder vergleichbare Qualifikation bzw. Motivation zur Weiterbildung
- Fundierte psychiatrische Berufserfahrung
- Empathische, situative Mitarbeiter:innenführung
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Umsetzung innovativer Maßnahmen und Engagement bei Strukturveränderungen
- Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Zuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten, Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
- Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Stationsleitung
- Effektives und flexibles Organisationsgeschick, analytisches Denken, schnelles Erkennen und Durchdringen komplexer Sachverhalte
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Beherrschen von Führungs- und Steuerungsinstrumenten im Bereich Pflege
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Aufgaben
- Stationsbetrieb und Pflegequalität sicherstellen
- Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten verantworten
- An der Konzeptentwicklung der Station mitwirken
- Mitarbeiter:innenführung übernehmen
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Personalentwicklung gestalten
- An Personalmaßnahmen beteiligen
- Kontinuierliche Personalentwicklung durch Mitarbeiter:innengespräche fördern
- An der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation (Primary Nursing) mitwirken
- Rahmenbedingungen für standardgemäße Ausbildung sicherstellen
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter:innen bezüglich des Pflegeleitbildes wahrnehmen
- Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung von Expertenstandards unterstützen
- Mitarbeiter:innen bei der Dokumentation unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mentoring & Coaching
- Mentor:in als feste Ansprechperson
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
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- Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
Kinderbetreuung
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Über das Unternehmen
Asklepios Klinik Nord
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland und bietet umfassende Gesundheitsversorgung.
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