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Sozialpädagogische Fachkraft als Teamkoordinator:in(m/w/x)
Koordination eines pädagogischen Teams in der Jugend- und Erziehungshilfe, inklusive aufsuchender Arbeit mit Familien. Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich mit Leitungserfahrung erforderlich. Flexible Dienstzeiten und Freizeitausgleich.
Anforderungen
- Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich (z.B. Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in)
- Leitungs- und Koordinationserfahrung im Arbeitsfeld
- Erfahrung in der aufsuchenden Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Erfahrung im Führen und Leiten von Team- und Fallbesprechungen
- Systemische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Qualifizierung als Kinderschutzfachkraft gem. § 8a SGB VIII (idealerweise)
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gefestigte und zuverlässige Persönlichkeit mit Humor
- Aufgeschlossene, interessierte und wertschätzende Haltung gegenüber diversen Lebensformen und -weisen
- Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil)
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
Aufgaben
- Ein engagiertes pädagogisches Team koordinieren
- Ein engagiertes pädagogisches Team führen
- Ein engagiertes pädagogisches Team betreuen
- Familien, Kinder und Jugendliche beraten
- Familien, Kinder und Jugendliche begleiten
- Familien, Kinder und Jugendliche unterstützen
- Den Umgang mit sozialen Kontakten fördern
- Sinnvolle Freizeitgestaltungen entwickeln
- Mit den erweiterten Bezugssystemen der Klient:innen ressourcenorientiert zusammenarbeiten
- Falldokumentation durchführen
- Entwicklungsberichte anfertigen
- Mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Ansprechpartnern kooperieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Dienstzeiten
Mehr Urlaubstage
- Freizeitausgleich
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Zusätzliche Regenerationstage im Sozial- u. Erziehungsdienst
- Zusätzliche Urlaubstage bei Schicht-/Wechselschicht
- Zusätzlicher Bildungsurlaub
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie
Weiterbildungsangebote
- Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen
- Förderung überbetrieblicher Fortbildung
Mentoring & Coaching
- Interne Fachberatung
- Supervision
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sport-/Freizeitangebote
- Reha-und Betriebssport
- Gesundheitstage
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Präventiv ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Sonstige Vorteile
- Betriebseigene Pflegeguides
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
- Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Altersvorsorge (BAV)
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Anforderungen
- Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich (z.B. Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in)
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
Evangelische Stiftung LudwigSteilHof
Branche
Education
Beschreibung
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