Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Anforderungen
- Mehrjährige SAP-Erfahrung in mindestens zwei SAP SuccessFactors-Modulen oder deren Integration ODER Zertifizierung in SAP SuccessFactors-Applikationen (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll, Recruiting Management, Recruiting Marketing, Onboarding, Learning, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics)
- Know-how Projektleitung und -organisation (von Vorteil)
- Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Regionale Reisebereitschaft in Projektphasen
Aufgaben
- Hybride SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekte bei Kund:innen konzeptionell vorbereiten
- Hybride SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekte bei Kund:innen durchführen
- Effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors analysieren
- Effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors designen
- Technische Umsetzung mittels Customizing verantworten
- Projektverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
- Applikationsverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
- Schulungen für Kund:innen und Interessent:innen eigenverantwortlich durchführen
- Bestehende Kundenbeziehungen entwickeln
- Im Presales bei Interesse unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
- Employee Central Time Tracking
- Employee Central Payroll
- Recruiting Management
- Recruiting Marketing
- Onboarding
- Learning
- Compensation & Variable Pay
- Performance & Goals
- Succession & Development
- People Analytics
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Family first
- Väternetzwerk
Kinderbetreuung
- KiTa-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kooperation mit Fitnessanbietern
Firmenwagen
- Dienstwagen
Öffi Tickets
- Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing via JobRad
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- NTT DATA Business SolutionsVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
- NTT DATA Business Solutions
AMS-Berater:in für Integration SAP SuccessFactors - SAP HCM(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - All for One Group
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München
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Anforderungen
- Mehrjährige SAP-Erfahrung in mindestens zwei SAP SuccessFactors-Modulen oder deren Integration ODER Zertifizierung in SAP SuccessFactors-Applikationen (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll, Recruiting Management, Recruiting Marketing, Onboarding, Learning, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics)
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
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Aufgaben
- Hybride SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekte bei Kund:innen konzeptionell vorbereiten
- Hybride SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekte bei Kund:innen durchführen
- Effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors analysieren
- Effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors designen
- Technische Umsetzung mittels Customizing verantworten
- Projektverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
- Applikationsverantwortung im SAP SuccessFactors übernehmen
- Schulungen für Kund:innen und Interessent:innen eigenverantwortlich durchführen
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- Im Presales bei Interesse unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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- SAP
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- Employee Central
- Employee Central Time Tracking
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- Learning
- Compensation & Variable Pay
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- Succession & Development
- People Analytics
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Family first
- Väternetzwerk
Kinderbetreuung
- KiTa-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kooperation mit Fitnessanbietern
Firmenwagen
- Dienstwagen
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Über das Unternehmen
NTT DATA Business Solutions
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert und begleitet Kunden auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen.
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- NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - NTT DATA Business Solutions
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München