Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Koblenz
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SCSCHOTTEL GmbH
Senior Personalreferent - Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Spay, Wismar
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Schiffspropulsionsbranche, von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Talentförderung. Praxis in operativer Personalarbeit, Arbeitsrecht und Talentförderung erforderlich. 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr und Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Hochschulstudium
- Praxis in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Zielgruppensicherheit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Innovationsfreude für HR-Impulse
- Zielorientierung und Begeisterung für HR-Ansätze
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen, Absolvent:innen, Praktikant:innen und Leiharbeitnehmer:innen beraten
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen betreuen
- Personelle Maßnahmen gesetzes- und tarifkonform umsetzen
- Führungskräfte als Sparringspartner:in unterstützen
- Im Recruiting und Personalmarketing eigenständig mitwirken
- Strategische Personalentwicklungsprozesse planen und weiterentwickeln
- Kompetenzmodelle und Entwicklungsprogramme aufbauen
- Moderne Feedbackformate und Personalentwicklungsinstrumente optimieren
- Talentmanagement und individuelle Karrierewege fördern
- Potenzialanalysen und Entwicklungsplanungen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundlichkeit
- Zusammenarbeit mit Koblenzer Bündnis für Familien
Sonstige Vorteile
- Sonderfreistellungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Mentor und Onboarding-Veranstaltungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Probezeit-Halbzeitgespräch
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse für Sehhilfen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen aus der Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am B2Run
Snacks & Getränke
- Obstkorb
Firmenfahrrad
- Job-Bike
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Teamevents
- Monatliches Grillen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SCHOTTEL GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Scania
People Service Partner mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz - SCHOTTEL GmbH
Junior-Projektkoordinator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSpay - SCHOTTEL GmbH
IT Administrator/Anwendungsbetreuer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSpay - SCHOTTEL GmbH
Anwendungsentwickler(m/w/x)
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Spay, Wismar
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Schiffspropulsionsbranche, von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Talentförderung. Praxis in operativer Personalarbeit, Arbeitsrecht und Talentförderung erforderlich. 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr und Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Hochschulstudium
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- Im Recruiting und Personalmarketing eigenständig mitwirken
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- Kompetenzmodelle und Entwicklungsprogramme aufbauen
- Moderne Feedbackformate und Personalentwicklungsinstrumente optimieren
- Talentmanagement und individuelle Karrierewege fördern
- Potenzialanalysen und Entwicklungsplanungen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
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- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr
- 30 Urlaubstage
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Lockere Unternehmenskultur
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- Aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
Familienfreundlichkeit
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- Zusammenarbeit mit Koblenzer Bündnis für Familien
Sonstige Vorteile
- Sonderfreistellungen
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- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Mentor und Onboarding-Veranstaltungen
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- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
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- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Ergonomische Arbeitsplätze
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse für Sehhilfen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen aus der Kantine
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am B2Run
Snacks & Getränke
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- Sommerfeste
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- Teamevents
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
SCHOTTEL GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe ist ein globaler Marktführer im Bereich der Schiffspropulsion und entwickelt und produziert Maschinen und Anlagen.
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Junior-Projektkoordinator(m/w/x)
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