Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Media Buyer:in – perspektivisch Teamlead(m/w/x)
Kampagnenstrategie und -aufbau nach Funnel-Logik für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum. 5+ Jahre Performance Marketing, davon 3+ Jahre hands-on auf Meta & Google erforderlich. Freizeitausgleich für Plusstunden, Loyalitätsbonus.
Anforderungen
- 5+ Jahre Performance Marketing, davon 3+ Jahre hands-on auf Meta & Google
- Tracking-Fitness: GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM
- DR-Copy & Offer-Denke: Headlines/Hooks, LP-Fit, Hypothesen-getriebene Tests
- Budgetsteuerung & Skalierung mehrerer Accounts
- Deutsch Niveau C1+, Englisch B2
- Klare, proaktive Kommunikation
- Iterative Entwicklung von Creatives
- Arbeit mit custom Auswertungssystemen
- Erfahrung als Teamlead
- Erfahrung mit QA-Prozessen und SOPs
- Projektarbeit in Asana, Kollaboration via Slack / Google Docs
Aufgaben
- Kampagnenstrategie und -aufbau nach Funnel-Logik entwickeln
- Ziele für Leadgenerierung und Markenaufbau festlegen
- Budgets und Naming Conventions definieren
- Zielgruppen (Broad/Interests/Lookalikes/Remarketing) auswählen
- Placements planen und umsetzen
- Tracking und Datenlage mit Conversions API/Pixels, GA4 und GTM sicherstellen
- UTM-Parameter und sauberes CRM-Mapping anwenden
- KPI-Steuerung über beide Plattformen durchführen
- CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA und ROAS analysieren
- Budget-Shifts sowie Konsolidierung und Diversifizierung steuern
- Testing und proaktive Mitarbeit an der Iteration der Creatives leisten
- Onboarding mit Kund:innen durchführen und Erwartungsmanagement betreiben
- Engen Austausch mit den Teams Kundenbetreuung, Media Creation und Tech pflegen
- Qualitätssicherung durch Pre-Flight QA und tägliches Monitoring gewährleisten
- Wöchentliche Reviews zur Performance durchführen
- People & Prozess aus Teamlead-Perspektive unterstützen
- Sparring, Priorisierung und Review/QA anbieten
- Playbooks, Checklisten und Templates ausbauen
- Kundenaccounts stabilisieren und skalieren
- Quick-Wins identifizieren und Reporting-Rhythmus etablieren
- Schrittweise Coaching und QA übernehmen auf dem Weg zur Teamlead-Rolle
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- GA4
- GTM
- Asana
- Slack
- Google Docs
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Optimale Work-Life-Balance durch Home-Office
Boni & Prämien
- Attraktive Vergütung mit Bonifikationen
- Loyalitätsbonus
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit an spannenden Projekten zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
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Kampagnenstrategie und -aufbau nach Funnel-Logik für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum. 5+ Jahre Performance Marketing, davon 3+ Jahre hands-on auf Meta & Google erforderlich. Freizeitausgleich für Plusstunden, Loyalitätsbonus.
Anforderungen
- 5+ Jahre Performance Marketing, davon 3+ Jahre hands-on auf Meta & Google
- Tracking-Fitness: GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM
- DR-Copy & Offer-Denke: Headlines/Hooks, LP-Fit, Hypothesen-getriebene Tests
- Budgetsteuerung & Skalierung mehrerer Accounts
- Deutsch Niveau C1+, Englisch B2
- Klare, proaktive Kommunikation
- Iterative Entwicklung von Creatives
- Arbeit mit custom Auswertungssystemen
- Erfahrung als Teamlead
- Erfahrung mit QA-Prozessen und SOPs
- Projektarbeit in Asana, Kollaboration via Slack / Google Docs
Aufgaben
- Kampagnenstrategie und -aufbau nach Funnel-Logik entwickeln
- Ziele für Leadgenerierung und Markenaufbau festlegen
- Budgets und Naming Conventions definieren
- Zielgruppen (Broad/Interests/Lookalikes/Remarketing) auswählen
- Placements planen und umsetzen
- Tracking und Datenlage mit Conversions API/Pixels, GA4 und GTM sicherstellen
- UTM-Parameter und sauberes CRM-Mapping anwenden
- KPI-Steuerung über beide Plattformen durchführen
- CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA und ROAS analysieren
- Budget-Shifts sowie Konsolidierung und Diversifizierung steuern
- Testing und proaktive Mitarbeit an der Iteration der Creatives leisten
- Onboarding mit Kund:innen durchführen und Erwartungsmanagement betreiben
- Engen Austausch mit den Teams Kundenbetreuung, Media Creation und Tech pflegen
- Qualitätssicherung durch Pre-Flight QA und tägliches Monitoring gewährleisten
- Wöchentliche Reviews zur Performance durchführen
- People & Prozess aus Teamlead-Perspektive unterstützen
- Sparring, Priorisierung und Review/QA anbieten
- Playbooks, Checklisten und Templates ausbauen
- Kundenaccounts stabilisieren und skalieren
- Quick-Wins identifizieren und Reporting-Rhythmus etablieren
- Schrittweise Coaching und QA übernehmen auf dem Weg zur Teamlead-Rolle
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- Asana
- Slack
- Google Docs
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Optimale Work-Life-Balance durch Home-Office
Boni & Prämien
- Attraktive Vergütung mit Bonifikationen
- Loyalitätsbonus
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit an spannenden Projekten zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
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Über das Unternehmen
Scale ONE GmbH
Branche
Marketing
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine führende Marketing-Agentur und Beratungsunternehmung für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum.
Noch nicht perfekt?
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